1、大學生就業(yè)呼喚“治本之策” 如果把2009年說成“就業(yè)年”，相信反對者不多。 去

年底，教育部在連續(xù)多年作出“就業(yè)形勢嚴峻”的判斷后，再次發(fā)出了“2009年更嚴峻

”的重要提示。在金融危機對實體經濟的影響日漸顯露之后，大學生“就業(yè)難”成為今

年的民生難題。春節(jié)前后，根據黨中央、國務院的要求和部署，各地正在千方百計推出

各種措施，力促百萬“待業(yè)”大學生和新增610萬畢業(yè)生順利就業(yè)。 團中央加大了對“

大學生西部志愿計劃”的支持力度，免除志愿者大學期間的貸款；軍隊征兵加大了大學

生入伍的比例；許多地方政府提出了“保就業(yè)就是保企業(yè)”，通過對中小非公企業(yè)的扶

持，確保崗位的存活；大量“見習基地”應運而生，為畢業(yè)生們提供免費的技能儲備…

…這些措施，溫暖著寒冬里的莘莘學子以及他們的家庭。 近期許多高校畢業(yè)生反饋的就

業(yè)動向仍不容樂觀。調研顯示，盡管有[!--RandomWord.5--]種種鼓勵之舉，但面對西部與基層、農村與中小

企業(yè)等政府力推的就業(yè)去向，大學生們仍猶疑不定。而機關事業(yè)單位、大型國企以及大

城市，仍然是他們的就業(yè)首選。 與農民工找工作不同，在一個擁有13億人口、勞動者隊

伍中受高等教育人口的比例卻不到5%的大國，在一個正在快速工業(yè)化、現(xiàn)代化的發(fā)展中

國家，一年新增600萬大學畢業(yè)生，應該不至于難以消化。 問題在于，中國的城鄉(xiāng)分割

、東西差距、戶籍制度、保障差異，讓很多大學生不得不承載改變自身乃至下一代“身

份”的重任；高等教育的高成本投入，更讓一個個大學生家庭就業(yè)期望值“水漲船高”

。倘若無法實現(xiàn)這些期望值，甚至面臨長期失業(yè)，對大學生個人及其家庭的影響，可想

而知。 拓展就業(yè)空間，除了要改變就業(yè)觀念、調整產業(yè)結構外，更重要的，還是要逐步

完善制度，讓大學生就業(yè)少承受一點附加的社會轉型之痛。 為什么公務員考試能成為“

第一考”？穩(wěn)定的飯碗，規(guī)范的勞動關系，養(yǎng)老、醫(yī)療的保障等，意味著公務員少有生

活風險與各種后顧之憂。而如果是去農村，去民營企業(yè)工作，或者個人創(chuàng)業(yè)，待遇不同

甚至相差很大，在保障指數(shù)迥異的制度與社會背景中，就業(yè)的“廣闊天地”，確實有很

大的局限。 社會保障滯后所帶來的轉型之痛，因其復雜性、困難性，而常常不得不讓人

“繞行”。拓寬就業(yè)空間，確實是緩解大學生就業(yè)難的當務之急；但要從根本上解決，

需要的是制度創(chuàng)新，讓大學生敢于走向更廣闊的就業(yè)之途。

2、春運包車宜疏不宜堵 今年的春運因學生流、探親流、民工流疊加現(xiàn)象嚴重，與往年

相比，形勢更加嚴峻，于是，包車返鄉(xiāng)在一些地方備受青睞。但包車也遇到了尷尬，有

的城市的運管處組織專人到校園勸說組織者放棄包車，原因是一些包車沒有營運資質，

屬非法經營，且存在安全隱患。 政府對非法包車的準入限制，目的是為了規(guī)范運營秩序

，維護公共利益，當然值得肯定。但對于依然“供需兩旺”的春運包車市場，有關部門

還是應該轉變思路，因勢利導。 在眼下春運高峰期，包車返鄉(xiāng)顯然有其合理性。有關部

門若不正視春運包車“供需兩旺”的現(xiàn)實，要么致使黑車泛濫，侵犯返鄉(xiāng)乘客的切身利

益，影響合法客運公司的正常市場份額，要么會因“一刀切”的封殺，堵死緩解春運壓

力的可行渠道。所以對春運包車現(xiàn)象，有關部門宜疏不宜堵。 面對春運壓力，各級交通

運輸部門和運輸企業(yè)急需轉變觀念，廣泛利用各方力量，增加運力，確保在客流集中交

織出現(xiàn)的運輸高峰期間也能提供[!--RandomWord.13--]更方便、更安全的運輸服務。 比如，主動到學校、企業(yè)

等返鄉(xiāng)人員集中的單位提供包車服務，擴大春運證臨時審批的范圍，允許更多的社會車

輛掛靠客運公司，滿足春運一時之需。各高校、企事業(yè)單位也可以將自有車輛組織起來

投入到春運中。此外，還可以與旅游公司、汽車租賃公司合作，這些公司駕駛團隊素質

高、車況好，安全系數(shù)也比較高。 同時，有關部門要加強乘客運輸市場的監(jiān)管力度，對

車輛營運證、機動車駕駛證及包車春運證不全的，以及不依線運營、超載、宰客、倒客

、甩客等違法車輛進行嚴厲打擊。 瀏覽近日的春運新聞，很多地方規(guī)范春運包車的工作

已經開展起來—— 寧波大紅鷹學院連續(xù)三年在學生自愿的基礎上，由專職老師帶隊寒假

包車送學生回家，今年惠及近1500名學生；烏魯木齊南郊客運站主動與新疆大學等大中

專院校聯(lián)系，準備了十幾輛發(fā)往和田地區(qū)的學生包車；截至20日，河南全省累計包車數(shù)

1556輛，加班車數(shù)1689輛，公路客運安全高效、平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生一起道路運輸事故

。 今年春運供求矛盾十分嚴峻，有關部門也為春運做了充分的準備，采取了一系列措施

。但如果更多開動腦筋，更加深入研究，應該可以找到更多便民、利民的好辦法、好措

施。包車其實為我們拓展了解決春運難題的思路。各相關部門都應該積極作為，想方設

法增加運力，科學管理，這樣才能使包車步入正軌，真正發(fā)揮作用，讓更多的異鄉(xiāng)游子

春節(jié)期間順利與家人團聚。

3、切斷低俗網站背后的利益鏈 當前，對網絡低俗的整治正向縱深進展。截至11日，已

有91家傳播淫穢色情和低俗內容的違法網站被關閉。12日，互聯(lián)網違法和不良信息舉報

中心通報第二批被曝光網站整治情況，并要求整治不力的網站對其低俗內容進行徹底清

理。 整治網絡低俗的重拳出擊，在社會上引起強烈反響。這充分說明，打擊網絡低俗，

符合人們的普遍愿望；而專項行動由國新辦、公安部、文化部等7部門聯(lián)手進行，則體現(xiàn)

了監(jiān)管部門的堅定決心。 從目前情況看，曝光、清理、關閉這幾項舉措取得積極成效。

但與此同時，人們也期待，在專項行[!--RandomWord.15--]動之外，還能有根治網絡低俗的長效措施。 腐肉不

剔，新肌難生。整治網絡低俗既要關注當前，更要著眼長遠。如果說曝光名單是先手，

督促清理是狠手，關閉網站是重手，那么要再打準“七寸”，說到底還在于切斷網絡低

俗的利益鏈條，徹底清理其生存的土壤。 網絡低俗泛濫難止的根本原因，就在于其獨特

的利益鏈。目前國內網站的基本營利模式還是以廣告收入為主。廣告主要選擇具有一定

瀏覽量和點擊率的網站進行投放，一些網站就以此為標準，在吸引眼球方面做文章，甚

至為了提高流量、爭取廣告，主動迎合少部分追逐低俗信息的要求，增加低俗內容的制

作、傳播。網絡低俗的利益鏈就此建立，網絡低俗之風也由此形成。 網絡低俗不僅敗壞

了社會風氣，危及了廣大青少年的身心健康，造成他們道德意識淡薄，是非觀錯置，更

起到惡劣的示壞效果，誘導自制力薄弱的網民加入到制造、散播低俗信息的過程中來，

反過來更加劇了低俗之風的流行，形成一種封閉式的惡性循環(huán)。要打破這套循環(huán)，當務

之急就是要阻止低俗網站的牟利路徑。 因此，整治網絡低俗，除了靠網站的自律、網民

的自覺外，更需要加強對網絡廣告的投放管理來控制網站內容，斷絕低俗信息的生存空

間。 清理低俗信息、打擊違法網站，還需要出臺法律法規(guī)，凡是存在制作或散播低俗信

息的網站，廣告投放將受到限制甚至禁止，就會動搖其立身之本。除了廣告投放，還可

以在風險投資、上市政策等方面出臺相應限制性規(guī)定。此類長效舉措可能有助于從根本

上引導網站主動自律，凈化網絡環(huán)境。整治網絡低俗，當從切斷其背后的利益鏈著手，

在專項整治之外，制定出適合經濟社會基本生態(tài)的策略，形成制度化和常態(tài)化的長效機

制，這樣我們的互聯(lián)網空間將會更加和諧、清新。

4、“冬泳”與“冬眠” 近日，浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部、浙江省工商聯(lián)和浙江省光彩事業(yè)促進

會舉行知名民營企業(yè)家座談會，研討在全球發(fā)生金融危機的情況下企業(yè)如何“過冬”的

問題。 杭州華立集團董事局主席汪力成介紹了華立集團面對全球金融危機帶來的“寒流

”，不是采取“冬眠”的辦法，消極地面對“寒冬”，而是以“冬泳”的積極姿態(tài)，做

好產業(yè)的轉型升級和換代，增加對市場競爭力強產品的研發(fā)，及時建立抗風險機制，進

一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，從而保證企業(yè)在“嚴冬”中能齊心協(xié)力有所作為，戰(zhàn)勝困

難并有所收獲。華立集團的“過冬”理念和舉措，讓人深受啟發(fā)。 人們在自然界中經常

可以看到，冬天由于天氣比較寒冷，許多動物就躲在洞里冬眠。有些人也同樣如此，由

于怕冷就躲在家里，冬天不大出來活動，整天靠暖氣片、空調取暖度日，長此下去會導

致人的體能下降甚至變得弱不禁風。但有些人甚至是七八十歲的老人，卻在冰天雪地脫

掉棉衣毛褲，跳進江河、湖塘中冬泳，許多人在冬泳中磨練了堅強的意志，增強了體質

，連有些老毛病也在冬泳中自然消失了。 在當前全球遭遇嚴重的金融危機時，許多經濟

學家將其稱為企業(yè)的“冬天”。面對“冬天”的嚴[!--RandomWord.10--]寒，有些企業(yè)家一看企業(yè)有可能被寒

流“凍僵”、“凍傷”甚至“凍死”，就采取了“冬眠”的辦法：將機器停了、將工人

辭退、將廠門關掉，然后躲進溫暖的“保險洞”中呼呼大睡。殊不知這種“冬眠”的辦

法并不保險，機器停了要生銹，職工辭了失誠信，工廠關門仍要支付銀行貸款利息等費

用，更重要的是人懶散了容易失去創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，到將來企業(yè)的“春天”來臨時，

你想開動機器，需要一大筆機器設備維修費；想找技術骨干，他已經讓別人招去了；想

上什么項目，別人都已經投產了，大好的機遇都在你的“冬眠”中從眼皮底下溜走，恐

怕后悔也來不及了。 在企業(yè)面臨金融危機造成的“冬天”里，就要像華立集團那樣，以

“冬泳”的積極態(tài)度，去迎接“冬天”的挑戰(zhàn)。比如說“外銷”產品出口有困難，你生

產一點“內銷”的產品行不行；原來企業(yè)高端人才缺乏，引進成本較高，現(xiàn)在可不可以

到高端人才市場去“抄抄底”，招一批企業(yè)管理、新產品開發(fā)或者是有銷售資源的高端

人才進企業(yè)，為企業(yè)增添活力；如果你一家企業(yè)資金不足、勢單力薄，能不能去找一些

同類或有實力的企業(yè)合作，以聯(lián)營的方式維持正常生產。即便是企業(yè)確實是一時想不出

法子而停產了，你也要做好制度的建立和完善、人員的技術培訓、設備的維修保養(yǎng)、市

場信息的了解……到時機遇來了就能迅速投入生產。與其“冬眠”，不如在“嚴冬”的

冰水中揮動手臂用力搏一搏。 路是人走出來的，辦法也是人想出來的，“冬泳”與“冬

眠”雖然只有一字之差，卻反映出兩種截然不同的態(tài)度，前者是積極的，后者是消極的

，企業(yè)家應對“冬天”的態(tài)度不一樣，其最終結果也是完全不同的。

5、學學“匠人規(guī)則” 小時候，在老家農村看木匠做活，那木匠的一舉一動至今歷歷在

目：一把卷尺時刻揣在衣兜里，不時拿出來量一量、測一測；一支鉛筆夾在耳朵上，經

常取下來寫一寫、劃一劃。用不了多久，一件件嶄新精致的門窗、桌椅板凳便呈現(xiàn)在人

們眼前。 一塊木料，有無用途，能不能用，怎樣使用，舍棄什么，留下什么，不是用嘴

說，也不是用眼看，更不是靠“老本”、憑“老經驗”去推斷下結論——權威只有一個

，就是用尺子量一量，用墨線校一校。這就是“匠人規(guī)則”。 規(guī)則，無處不在，無處不

有。而現(xiàn)實中的一些人并不喜歡規(guī)則，也不想要規(guī)則，更有甚者褻瀆規(guī)則。面對規(guī)則，

能糊弄的就糊弄，能變通的就變通，能作弊的就作弊。視規(guī)則為兒戲，拿規(guī)則作交易，

動輒用“非規(guī)則”來“擺平”規(guī)則的約束[!--RandomWord.6--]和懲處。正常的規(guī)則實行不了，不正常的“規(guī)

則”倒有了市場，并成了一些人心照不宣的“潛規(guī)則”。而當崇尚“潛規(guī)則”的人丑行

敗露受到懲罰時，人們這才感覺到規(guī)則的存在，看到規(guī)則的威嚴和不可侵犯。 有規(guī)則，

就有其存在的道理和必然。匠人們之所以令人肅然起敬，源于他們對工作一絲不茍，始

終遵循“尺子最有發(fā)言權”這一準則，所謂“嗜之越篤，技巧越工”用在他們身上最為

貼切。有規(guī)則就應不折不扣地無條件遵守。可一些人就是不尊重規(guī)則，或對規(guī)則視而不

見，或視規(guī)則為兒戲，干工作從想當然出發(fā)，抱著僥幸心理，粗心草率，結果在“大概

”、“或許”、“也許”、“差不多”的主觀臆斷中，發(fā)生了一個個本不該發(fā)生的過錯

，給黨和人民的事業(yè)造成不應有的損失。 “沒有規(guī)矩不成方圓”。工作生活中失去了規(guī)

則，后果將不堪設想。飛機違反導航規(guī)定就會迷失航向，火車不按規(guī)定及時扳道就會跑

錯軌道，醫(yī)生不按操作規(guī)程治療就會引發(fā)醫(yī)療糾紛，煤礦不按安全規(guī)定作業(yè)就會誘發(fā)礦

難，生產奶粉廠家不按規(guī)定生產就會危及生命健康……不論是在同自然的和諧相處中還

是社會生活中，都必須按規(guī)則辦事，違背了規(guī)則，就必然受到規(guī)則的懲罰；尊重了遵循

了規(guī)則，我們才可能得到自由，取得成功。 因此，衡量工作優(yōu)劣的標準——規(guī)則就是尺

度，規(guī)則就是準繩。因為規(guī)則是有棱有角、是非清楚的，丁就是丁，卯就是卯；對就是

對，錯就是錯。規(guī)則又愛憎分明：一方面，它似刀槍，打擊和懲罰違反規(guī)則的人；另一

方面，它似屏障，保護和賞賜遵守規(guī)則的人。 “匠人規(guī)則”啟示我們，尊重規(guī)則、敬畏

規(guī)則、遵守規(guī)則，是做好一切事情的前提和根本。在我們的工作生活中，無論是有形的

，還是無形的，各種各樣的規(guī)則都陪伴在我們身邊——這些人人皆知，貴在自覺，難在

自覺。無論是八小時以內，還是八小時以外，只要像木匠那樣，凡事用“規(guī)則”這個權

威的尺度量一量、校一校，老老實實、認認真真地按規(guī)則行事，那么，平安順利、快樂

幸福的生活就會向你招手，“閑看庭前花開花落，漫隨天外云卷云舒”之瀟灑人生就會

為你所有。