第一輪：所謂“結構化面試”，

　　有十來個考官，大約每人5到15分鐘。

　　問我的問題如下：

　　1，自述（要求：2分鐘左右，說你特別想考官知道的，不要說通過你提交的材料就可以看到的。）

　　2，你為什么報這個地方？

　　我在說了一通我對這個領域的興趣的時候，被問：你為什么不報別的地方呢？我直接來了一句“這個領域，沒有其他的機構招人了”，然后舉了很多這類機構今年的招人政策。忘了說這個機構的優(yōu)勢，汗……）

　　3，來了之后能作些什么？

　　這個我說的較細，從低端的支持工作到高端的核心工作。顯示我對這個職位很了解^_^.

　　4，有對象沒？

　　5，是租房還是住在宿舍？

　　6，最好的朋友是誰？為什么？

　　7，期望工資是多少？

　　第二輪：無領導小組討論

　　問題是：為什么我國的腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，他給了十條理由，你要選出三條（只能是三條）主要理由，并闡述理由。

　　我個人感覺應該注意的是：

　　第一，觀點要明確（有兩人在稱述時，觀點很含糊，結果在討論階段，第一個問題是，你們的觀點是什么？）

　　第二，說話要有邏輯（其中有個人說話很多，但是邏輯不行，很多話我沒聽明白他到底說這干什么，而且還被別人指出了三處邏輯三處邏輯上的錯誤。）

　　第三，適當?shù)淖尣剑ㄒ驗檫@個題目要求是如果在規(guī)定時間內還不能達成一致的話，都要扣分。）

　　第四，如果別人的觀點你不同意，但是邏輯上很完整，我感覺不要輕易的攻擊他。