為進(jìn)一步加強(qiáng)興仁市人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，依托第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)興仁市委、市政府研究同意，興仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才28名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，人才引進(jìn)測(cè)評(píng)工作在2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才28名。(詳見(jiàn)附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2025年4月16日至27日18:00時(shí)通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(jiàn)(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

8.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、資格初審

通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復(fù)審(名單見(jiàn)附件2)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加測(cè)評(píng)。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(一)各單位資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年5月22日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30，5月23日上午08：30至11：30。

2.地點(diǎn)：

(1)市直事業(yè)單位綜合崗位到興仁市人社局四樓會(huì)議室;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會(huì)議室;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股。

(二)資格復(fù)審資料

填寫完善的《興仁市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人

博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表》(附件3)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得的,需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績(jī)冊(cè))、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料、職位表要求的其它資格證書、證明等所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件，有工作單位的還需提交單位同意報(bào)考證明。

如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

另外資格復(fù)審合格人員還需提供本人近期免冠同底彩色證件照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號(hào)標(biāo)注命名，例：王XX522322XXXXXXXXXXXX)。

在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

七、測(cè)評(píng)

由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織引才單位或主管部門，對(duì)市直事業(yè)單位綜合崗位、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位、教師專業(yè)技術(shù)崗位符合條件的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(一)測(cè)評(píng)方式

測(cè)評(píng)方式視資格復(fù)審合格人數(shù)而定，資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的崗位，只采取面試的方式進(jìn)行;資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人的崗位，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(二)筆試

參加筆試的對(duì)象為資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人的崗位人員。

1.筆試方式

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

2.筆試內(nèi)容

教師專業(yè)技術(shù)崗位測(cè)試報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí);其余崗位測(cè)試綜合知識(shí)(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

3.筆試和面試準(zhǔn)考證發(fā)放

領(lǐng)取時(shí)間：2025年5月23日下午14:30-17:30。

領(lǐng)取地點(diǎn)：

(1)市直事業(yè)單位綜合崗位到興仁市人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會(huì)議室領(lǐng)取;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股領(lǐng)取。

考生須憑本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

4.筆試時(shí)間

2025年5月24日上午09:00至11:00。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行通知。

(三)面試

1.面試人員

(1)采取筆試與面試相結(jié)合方式測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員�？忌�筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)資格復(fù)審合格人數(shù)小于35人的崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員全部確定為面試對(duì)象。

2.面試內(nèi)容和方式

主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等,滿分為100分。

(1)市直事業(yè)單位崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式面試;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式面試;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位采取學(xué)科學(xué)段現(xiàn)行教材無(wú)生課堂方式面試。

3.面試時(shí)間

2025年5月25日上午09:00。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

5.面試要求

考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

6.面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

采取筆試與面試相結(jié)合方式測(cè)評(píng)的崗位，考生測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;直接采取面試方式測(cè)評(píng)的崗位，考生總成績(jī)=面試成績(jī)�？偝煽�(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員按照測(cè)評(píng)總成績(jī)(60分及以上)由高到低的順序，以崗位需求人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”和黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測(cè)評(píng)成績(jī)(60分及以上)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國(guó)人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給引才單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(二)引聘人員請(qǐng)密切關(guān)注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)本《方案》由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

此次引進(jìn)人才工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-6210336(興仁市事業(yè)單位2025公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)

附件：

附件1：興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表.xls (47.00 KB)

附件2：興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls (93.50 KB)

附件3：興仁市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表.doc (36.50 KB)

2025年興仁市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和公開(kāi)招

聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月16日