2010年基層政法干警面試工作的號角已吹響，相對公務員考試等其他公職類考試面試來說，基層政法干警面試在題型設置方面有哪些特點？通過對歷年基層政法干警面試真題的研究，總結了以下四點：

　　一、題目的同構性

　　基層政法干警招錄考試的人數(shù)很多，面試會分成很多天，有的地方面試是以一天為單位，有的是以半天為單位， 一天或半天的題是相同的，所以報考同一職位的考生不用擔心；第二場會用不同的題目。盡管題不同，但題型結構相同或相似，難度相當。第一場面試題對其后的面試考生是一個非常好的提示，一定要利用網(wǎng)絡等工具，在第一時間拿到面試題，仔細研究題目的結構，梳理答題思路，為考場實戰(zhàn)做好準備。

　　二、問題的時事性

　　關注社會、關注時事是公務員與時俱進的需要，對政法干警來說也是如此。國家公務員考試、各地公務員考試及政法干警錄用考試常結合時事熱點問題，通過筆試和面試來考查考生對社會的關注。

　　時事主要分為兩類：一類是長期的時事，這類時事是那種長期存在又經(jīng)常發(fā)生的，如礦難、酒后駕駛等；一類是熱點時事，這類時事的主要特點是一次性，它們具有個別性和偶然性，如廣州番禺“垃圾焚燒”事件。這兩類時事大家都要關注。

　　三、問題的職業(yè)針對性

　　政法干警面試是一種綜合性的面試，它與其他公務員面試之間存在很多的共同點，包括題型設置、答題要素等。同時也具有一定的特殊性。這些特殊性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，在自我認知類面試題中需要突出對警察這一職業(yè)的認識。這類題有：你認為什么樣的警察才是好警察？如何才能做一個好警察？你認為作為警察需要具備哪些基本素質(zhì)？

　　第二，在處理具體問題時虛擬身份的針對性。這類題包括，在審訊嫌疑犯的過程中遇到零口供你怎么辦？有人認為警察有地位有尊嚴，作為一名警察你怎么看？

　　因此，了解警察的職業(yè)特點和職業(yè)背景是很有必要的。

　　四、問題的具體性

　　“申論和面試差不多”，這一說法廣為流行，在一定程度上這樣的說法還是有道理的。申論考試要評論現(xiàn)象，面試也要評論，申論要提出措施，面試答題也經(jīng)常要求我們就某個事件提出措施。但面試和申論相比，面試考查的多是一些微觀的小問題，比如同樣的賭博問題，申論會問，你對解決賭博的問題有什么好的建議，而面試則變成，如果有人舉報有人在聚眾賭博，你是該片區(qū)的民警，你會如何處理？這兩類題的答題方式、思路和語氣是完全不一樣的。面試問題的具體性決定了我們必須關注微觀的問題，思考問題必須深入細致。平時要多開動腦筋，多假設一些問題給自己解決。

　　基層政法干警面試備考過程中，考生應在熟悉與把握公職類面試答題思路與技巧的基礎上，牢記其特殊性，加強復習的針對性，提高備考效果。