一、針對(duì)“一警多能”談?wù)勀�的看法�?/p>

　　專家權(quán)威解析：

　　【試題分析】

　　時(shí)政熱點(diǎn)類的綜合分析題，重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力和社會(huì)認(rèn)知能力，通過考生對(duì)新生事物的分析來展現(xiàn)其見識(shí)和包容的態(tài)度。

　　【解題思路】

　　破題表態(tài)，對(duì)于“一警多能”的看法，肯定其積極意義。其次，聯(lián)系實(shí)際，“一警多能”的具體含義及其試點(diǎn)的效果。再次，分析可能存在的問題，比如如何保證警員素質(zhì)在綜合的基礎(chǔ)上還能保持在高標(biāo)準(zhǔn)上，如何對(duì)警員進(jìn)行效能考核，當(dāng)出現(xiàn)專業(yè)問題上綜合素質(zhì)的警員能否處理妥當(dāng)。最后提出使其完善的措施。

　　本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠從哲學(xué)的高度來辯證地看待問題，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)其積極意義，分析可能存在的問題并提出建議。把握了這一點(diǎn)，思路就不會(huì)跑偏。

　　【參考答案】

　　“一警多能”強(qiáng)調(diào)了警察的綜合素質(zhì)，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下的管理職能高效的要求。

　　今年6月以來，河南省公安廳率先在新鄉(xiāng)等4個(gè)城市作為試點(diǎn)，推行警務(wù)體制改革。撤并城區(qū)內(nèi)的公安分局，形成市局直接指揮派出所的快速反應(yīng)體系；交警、巡特警、治安警、刑警“四警合一”，一警多能，綜合執(zhí)法。四個(gè)警種的綜合執(zhí)法，一警多能，對(duì)于構(gòu)建起情報(bào)信息、打擊犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服務(wù)群眾一體化的新型警務(wù)機(jī)制有積極地作用。新鄉(xiāng)模式是一種大膽改革，有利于提高工作效率，更好的保障群眾的切身利益。據(jù)統(tǒng)計(jì)的警務(wù)機(jī)制通過運(yùn)行，河南新鄉(xiāng)市110接出警時(shí)間由過去的5分鐘壓縮到現(xiàn)在的3分鐘；一線基層警力得到加強(qiáng)；發(fā)案率同比下降，破案率同比上升十個(gè)百分點(diǎn)；群眾安全感和滿意度高達(dá)百分之九十多；綜合績(jī)效考評(píng)位列18個(gè)省轄市公安局第一名。“一警多能”的積極意義是顯而易見的。

　　但是我們同時(shí)也需看到，新事物的發(fā)展是需要一定的過程的，還存在一些亟待完善的問題，比如，如何培養(yǎng)警察能夠四種崗位的職責(zé)都勝任的能力，如何進(jìn)行警察工作效能的定期考核，對(duì)于某些專業(yè)性較強(qiáng)的大案特案，綜合素質(zhì)的警察怎樣做到比專業(yè)警察處理的好。這就需要我們要制定完善的警員培訓(xùn)，考核機(jī)制，并且重點(diǎn)培養(yǎng)一些專業(yè)素質(zhì)過硬的高素質(zhì)人才，以確保某些案件能夠精準(zhǔn)的解決。

　　任何一項(xiàng)改革都不是一蹴而就的，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。我們相信這項(xiàng)政策會(huì)越來越完善，最大的發(fā)揮其積極意義。

　　【專家點(diǎn)睛】

　　考生要想答好這個(gè)題目，首先要對(duì)“一警多能”有一個(gè)大概的了解，不然很難談的深入，這就要求考生平時(shí)要關(guān)注社會(huì)、關(guān)心民生，提高社會(huì)認(rèn)知能力。一般考生能談到該制度的利弊兩個(gè)方面，但如果能表現(xiàn)出對(duì)新生事物的包容并聯(lián)系實(shí)際，則更能彰顯考生的內(nèi)涵，切忌對(duì)某一新政策一味地贊揚(yáng)或者一味的批評(píng)和指責(zé)。

　　二、單位安排你組織一場(chǎng)招待會(huì)，在招待會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有一個(gè)記者對(duì)某一問題提出質(zhì)疑，打擾了會(huì)場(chǎng)秩序，作為招待會(huì)負(fù)責(zé)人，您會(huì)怎么做？

　　專家權(quán)威解析：

　　【試題分析】

　　這是一道情景應(yīng)變題，本題主要考查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力、邏輯思維能力及語言表達(dá)能力。本題意在通過一突發(fā)事件的處理來考察考生的實(shí)際解決問題的能力和水平。

　　【解題思路】

　　首先，簡(jiǎn)要說明招待會(huì)的目的或者意義；然后，對(duì)突發(fā)狀況進(jìn)行一次處理，抓住輕重緩急的原則；最后，提出建設(shè)性意見。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠第一時(shí)間解決秩序混亂的問題，而不是自我反思。

　　【參考答案】

　　開辦記者招待會(huì)，是加強(qiáng)一各媒體之間的聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作關(guān)系，奠定友好合作基礎(chǔ)的有效措施。而招待會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序出現(xiàn)了問題，我會(huì)緊急處理這一問題。

　　第一，我作為招待會(huì)的負(fù)責(zé)人來組織這次招待會(huì)，穩(wěn)定大家的情緒，派一位和這位記者關(guān)系比較好的同事去安撫一下他的情緒。

　　第二，我們招待會(huì)是在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，希望大家積極發(fā)表自己的意見，但是在討論的過程中就要懂得尊重他人的一個(gè)道理，同時(shí)提出會(huì)場(chǎng)紀(jì)律和要求。按照正常的回憶流程將此次招待會(huì)開完。

　　第三，對(duì)于這個(gè)記者的行為給予合適的批評(píng)和提出一個(gè)良好的建議。

　　第四，會(huì)議結(jié)束后，就此次會(huì)議向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并主動(dòng)交代自己在會(huì)議中出現(xiàn)的問題，分析一下原因，并且建議這樣的會(huì)議多多召開，營(yíng)造大家良好的會(huì)議氣氛。

　　三、名人說：“表揚(yáng)一個(gè)人，最好用公文 ；批評(píng)一個(gè)人，盡量用電話”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　專家權(quán)威解析：

　　【試題分析】

　　這是一道綜合分析題，屬于綜合分析中的知識(shí)理解類。此類題型主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及看問題的深度和廣度等。綜合分析題可以深入考察考生很多方面的能力，不論在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的面試或者是地方各級(jí)各類面試題中都是必考題型，所以要引起考生足夠的重視。

　　【解題思路】

　　首先，就話論話，談一下這句話提出的一些背景內(nèi)容以及自己對(duì)這句話的理解。其次，就話論理，可以詳細(xì)分析一下這句話提出的合理性或者你都會(huì)這句話的看法以及你為什么這么看等，最后。就話論己，聯(lián)系自身，聯(lián)系實(shí)際，談一下這句話在你身邊是如何體現(xiàn)的等等。

　　本題關(guān)鍵點(diǎn)：在于要正確把握對(duì)這句名人名言的分析和理解，要了解這句話提出的背景，否則容易把題答偏。在就話論理部分要深入分析，全面系統(tǒng)。

　　【參考答案】

　　這是著名的美國(guó)實(shí)業(yè)巨子雅科爾提出的人事管理訣竅，主要談的就是溝通的技巧問題。我們都知道溝通在我們生活中是何等重要，與同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間、與親朋之間等，可以說人與人之間出現(xiàn)矛盾，最好的解決方式就是溝通，通過合理有效地溝通是可以幫助大家化解矛盾的。但是，溝通也是不容易的，溝通也是要講究技巧、講究方式方法的，純粹的語言溝通有時(shí)也會(huì)顯的蒼白無力，所以雅科爾才會(huì)有這樣的心得：“表揚(yáng)一個(gè)人，最好用公文；批評(píng)一個(gè)人，盡量用電話”。

　　這句話是有一定道理的，溝通確實(shí)需要要講究技巧，純粹的語言溝通有時(shí)可能解決不了問題，但是采用適當(dāng)?shù)姆绞�，可能�?huì)有事半功倍的效果。當(dāng)然，這里所說的“公文”和“電話”并不是單純的指只能通過公文和電話這兩種方式，這句話的意思主要想告訴我們要根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的溝通方式，公文、電話只是其中的幾種，我們還可以采用一起參加集體活動(dòng)等其他方式加強(qiáng)溝通。另外，表揚(yáng)一個(gè)人通過“公文”，批評(píng)一個(gè)人通過“電話”，也強(qiáng)調(diào)了一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。正面的信息盡量擴(kuò)大，知道的人越多越好，擴(kuò)大它的影響面的同時(shí)也是對(duì)做好事的人的一種肯定；負(fù)面的信息，能掩則掩，知道的人越少越好，縮小負(fù)面信息傳播的范圍同時(shí)也是對(duì)對(duì)做錯(cuò)事的人的保護(hù)，從而避免引起犯錯(cuò)者的逆反心理，打擊其工作積極性。所以，這句話被視為雅科爾的人事管理訣竅，通過這種多形式的有效溝通，不但可以化解矛盾還可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而達(dá)到企業(yè)效能的最大化。

　　作為一個(gè)社會(huì)人，每天面臨不同的群體，要接觸不同的人群，高效的溝通以及靈活合理的溝通技巧都是至關(guān)重要的。和同事、和領(lǐng)導(dǎo)，不但要注重在八小時(shí)內(nèi)工作中的溝通，多相互學(xué)習(xí)、相互請(qǐng)教、共同協(xié)作，還要注重八小時(shí)外生活中的溝通。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)者也要注重采用這種有效地領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，合理溝通，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

　　【專家點(diǎn)睛】

　　知識(shí)理解類的綜合分析題要把握基本的解題思路，就話論話——就話論理——就話論己，首先要分析一下你對(duì)這句話的理解，然后通過你對(duì)這句話的理解然后聯(lián)系實(shí)際，可以采用辯證分析等方法分析其合理性或者原因等等，最后可以聯(lián)系自身談一談自己的感受。