在招警考試中，考生通過筆試僅是在招警考試的第一戰(zhàn)役，要想真正在考試中取得成功，更重要的是取得面試的成功。只有這樣才能真正成為一名人民警察�？忌�要積極備考面試，力爭做最充分的準(zhǔn)備打好最后一場戰(zhàn)役。

　　一、河南招警面試的特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┟嬖囋囶}能力考察更加實(shí)用化

　　近兩年來，招警面試愈發(fā)接近實(shí)際生活，越來越注重與工作能力相關(guān)的測評(píng)要素的考查。面試的測評(píng)要素并不是隨意確定的，而是在系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上由專家研究確定的。面試的目的是要將對(duì)職位更合適的應(yīng)考者選拔出來，如果沒有對(duì)職位要求的工作分析，那么就無法確定與擬任職位的要求密切相關(guān)的錄用標(biāo)準(zhǔn)，也就無法達(dá)到面試的最佳效果。所以，在招警面試中加大了對(duì)考生的應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力、解決問題能力等的考查。

　　（二）面試內(nèi)容更趨豐富，考查層面增多

　　現(xiàn)在，在招警面試中已不僅限于對(duì)儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等的測評(píng)，現(xiàn)已發(fā)展到對(duì)思維能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神等全方位的考查。以前的面試大多是簡單的問題型題目，如圍繞自我介紹、會(huì)議主持、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。近幾年，面試題型和內(nèi)容越來越多，河南招警面試覆蓋了自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析等各種基礎(chǔ)面試題型，也經(jīng)常出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)分析、突發(fā)事件處理、解決實(shí)際工作問題等貼近工作現(xiàn)實(shí)的試題內(nèi)容。

　　（三）面試結(jié)果更加標(biāo)準(zhǔn)化、全面化

　　招警面試是面對(duì)所有應(yīng)考者的，不僅面試題目對(duì)報(bào)考同一職位的所有應(yīng)考者相同，而且面試的指導(dǎo)語、面試時(shí)間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都應(yīng)是相同的。這就使得所有的應(yīng)考者在幾乎完全相同的條件下進(jìn)行面試，保證面試過程的公正、公平。此外，以前的招警面試主要由組織部門的人專門組織，現(xiàn)在實(shí)行組織人事部門、具體用人部門和人事測評(píng)專家共同組成面試考評(píng)小組。許多單位實(shí)行用人部門人員培訓(xùn)面試測評(píng)技術(shù)，人事部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，并進(jìn)行面試前的集中培訓(xùn)，面試考官素質(zhì)有了很大提高。面試考官素質(zhì)的提高對(duì)于保障面試的有效性和公平性、保證面試的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。

　�。ㄋ模┟嬖囍�識(shí)豐富化

　　招警面試知識(shí)已不僅僅局限于報(bào)考動(dòng)機(jī)、個(gè)人情況、為人處事等方面，還擴(kuò)展到對(duì)熱點(diǎn)、名言、諺語、典故等知識(shí)的考查。

　　總而言之，在招警面試中具有試題固定、程序嚴(yán)謹(jǐn)、評(píng)分統(tǒng)一等特點(diǎn)。從實(shí)踐來看，招警面試是測評(píng)效度和信度比較高、組織規(guī)范性比較強(qiáng)的錄用面試。

　　二、招警考試命題趨勢

　　（一）題目具有實(shí)事性

　　關(guān)注社會(huì)時(shí)事、保證與時(shí)俱進(jìn)，是對(duì)政法干警的要求之一，近年來無論筆試還是面試都經(jīng)常結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)來考察。時(shí)事又分為如交通違章、酒后駕車、礦難等長期存在和經(jīng)常發(fā)生的實(shí)事和具有個(gè)別性和偶然性的熱點(diǎn)時(shí)事等。所以，大家在平時(shí)的生活中就要注意關(guān)注這兩類社會(huì)時(shí)事，并多看相關(guān)評(píng)論文章，擁有自己的正確見解。

　�。ǘ�）題目具有職業(yè)針對(duì)性

　　招警面試與普通公務(wù)員面試考試相比既有共性又有特殊性。除在題型設(shè)置、答題要素方面存在共性外，也存在個(gè)別特殊性需要考生注意：首先，在自我認(rèn)知類題目回答時(shí)需突出對(duì)警察這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，尤其注意表達(dá)個(gè)人優(yōu)勢和特點(diǎn)與職位的匹配性。其次，人際溝通和組織管理題目中經(jīng)常有針對(duì)性的設(shè)定考生虛擬身份。如：

　　如果讓你負(fù)責(zé)轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，你如何計(jì)劃開展工作？（河南信陽市招警面試題）

　　讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù)，他們之間有矛盾，你該怎么辦？（河南鶴壁招警面試試題）

　　你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？（河南信陽市招警面試題）

　　這些試題里考生就是人民警察的設(shè)定角色，處理的就是警察工作中會(huì)遇到的真實(shí)問題。所以，考生有必要做好充分職前調(diào)研，了解警察的職業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)背景，向有一線工作經(jīng)驗(yàn)的警察請(qǐng)教相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。

　　（三）題目具有具體性

　　面試與申論在答題方式存在一定的共性，多數(shù)是對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象或者社會(huì)問題進(jìn)行評(píng)論并提出自己的解決措施，但是申論側(cè)重提出建議與對(duì)策，如“你對(duì)提高我國的社會(huì)救助水平有什么好的建議？”、“你有什么好措施解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題？”等，而面試雖然也會(huì)要求我們針對(duì)某項(xiàng)事件提出措施，但是問題相對(duì)更加具體，答題方式、思路和語氣也有一定區(qū)別，尤其在人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變?cè)囶}上。如“你處理一件公務(wù)，遭到群眾圍攻，說警察打人了。你怎么辦？”、“你的上司和你一起糾正交通違章時(shí)，你的好朋友違章了，你怎么辦？”、“你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時(shí)該怎么辦？”等，要求考生能夠關(guān)注細(xì)微的問題，細(xì)致深入的思考問題，將自己深入特定情境，設(shè)身處地考慮，全面周到地解決實(shí)際工作中的具體問題。

　　在了解到河南招警面試的特點(diǎn)和趨勢以后，考生就能以此為據(jù)進(jìn)行備考，通過答題技巧的學(xué)習(xí)、理論知識(shí)的記錄、反復(fù)持續(xù)的練習(xí)，提升自己的答題水平，在面試考場中取得好成績！

　河南省招警考試筆試結(jié)束，無數(shù)考生在希望和忐忑之中迎接即將到來的面試環(huán)節(jié)。面對(duì)激烈的競爭、神秘莫測的競爭對(duì)手和高高在上的考官，以及對(duì)于面試的迷茫和恐懼，各位考生怎樣才能脫穎而出，怎樣能在千篇一律的眾多答案中凸現(xiàn)個(gè)性讓考官眼前一亮，怎樣真正展現(xiàn)自己的才華與風(fēng)采呢？專家將為您的面試備考提供指導(dǎo)策略。

　　一、河南招警面試特點(diǎn)

　　河南省招警面試主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　從歷年河南省招警考試的面試題可以看出其命題規(guī)律：題量較大、題型豐富，涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試自我認(rèn)知與崗位匹配、綜合分析、組織管理和人際溝通各類基礎(chǔ)題型；命題背景和招考崗位息息相關(guān)，強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”。

　　綜合分析類題目在河南省招警面試中所占比重最大，尤其是最近幾年的考試中，該類題型所占比重從整體上來說有大幅度上升趨勢。自我認(rèn)知和崗位匹配類的題目所占比例也很大，考生在備考時(shí)要對(duì)自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、工作打算等方面進(jìn)行全面梳理，結(jié)合自己報(bào)考崗位的工作性質(zhì)、工作職能、工作環(huán)境以及對(duì)工作人員的素質(zhì)、能力要求等，提煉出與所報(bào)考職位相匹配的事例和經(jīng)驗(yàn)。答題時(shí)靈活運(yùn)用，以增強(qiáng)說服力。此外，對(duì)于實(shí)際工作中解決問題能力的題目，考生也要充分重視，在備考時(shí)應(yīng)盡量多了解警察職業(yè)的特點(diǎn)、崗位職責(zé)、工作流程和工作內(nèi)容，日常工作中常見問題的處理原則和方法等，以此增強(qiáng)自己解決實(shí)際問題的能力，也能避免答題“假、大、空”的毛病。

　　二、河南招警面試備考策略

　　第一、樹立積極的心態(tài)。

　　筆試結(jié)束后，結(jié)果就已確定，在這種情況下，任何擔(dān)心憂慮和后悔莫及都是沒有意義的。“接受不能改變的，改變能夠改變的”，結(jié)果既定，心態(tài)是完全可以改進(jìn)的。在筆試結(jié)束后準(zhǔn)備面試的這一階段，考生應(yīng)該平定情緒，多關(guān)心時(shí)政要聞，學(xué)習(xí)面試技巧，為新的挑戰(zhàn)提早做出準(zhǔn)備。

　　第二、準(zhǔn)備面試?yán)碚撍夭?/p>

　　準(zhǔn)備面試?yán)碚撍夭牡姆绞胶芏�，在這里，華圖教育集團(tuán)面試專家給出較好的三種方法以供廣大考生參考：一是網(wǎng)絡(luò)，以人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站為主，了解近一年來的時(shí)事政治熱點(diǎn)話題，如官方雷人語錄、群體性事件、網(wǎng)絡(luò)新事物等等。二是電視，看看新聞1+1、新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談、全球資訊榜等欄目，可以非常迅速和直觀地了解國家時(shí)事，尤其是新聞聯(lián)播，耳濡目染半個(gè)月之后就可以將官方最新的重要理論領(lǐng)會(huì)于心中；三是報(bào)刊，人民日?qǐng)?bào)、中國青年報(bào)、新京報(bào)、南方周末等報(bào)紙都是很好的選擇；刊物方面以了望、南風(fēng)窗、新聞周刊、半月談等為首要的閱讀內(nèi)容。僅此三個(gè)渠道，如果能做好“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，則做到了“手中有糧，心里不慌”。

　　第三、學(xué)習(xí)面試技巧

　　筆試可以“裸考”，碰碰運(yùn)氣；也可以“刷人數(shù)”，壯壯膽子；面試想蒙混，則必掛無疑！面試的對(duì)手不完全是競爭者，還有考官，想跟考官玩“躲貓貓”，想過“70碼”這個(gè)分?jǐn)?shù)段是很困難的�？忌�在這段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該靜下心來，或者上網(wǎng)搜集面經(jīng)，或者買本面試書籍，或者報(bào)面試輔導(dǎo)班。了解面試到底是什么、面試到底考什么、面試到底難在哪里、面試到底何以制勝……只有充分認(rèn)識(shí)了面試，做好了準(zhǔn)備，才能使自己的答題有的放矢。了解面試各種題型的答題技巧，會(huì)很好地將之前準(zhǔn)備的素材進(jìn)行融合，理論+內(nèi)容=初期的勝利，為整個(gè)面試備考奠定良好的基礎(chǔ)。

　　在面試備考中，這三方面的準(zhǔn)備是必要的，如果能做“好”，甚至做“精”，那就為實(shí)現(xiàn)夢想的道路上增加了幾分把握。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，成功總是眷顧有準(zhǔn)備的人，想要成功嗎？那就從現(xiàn)在開始努力吧！