一、面試基本情況：

　　(一)面試形式：陜西省政法干警面試形式主要為傳統(tǒng)結構化面試，采用百分制計分。

　　(二)面試題量：陜西省政法干警面試安排天數(shù)一般為1天，半天一套題，一天兩套題，每套題基本上為3道題目。

　　(三)面試方式：聽題形式為主，有題本、草稿紙和筆，十分鐘時間答三道題，考生可以統(tǒng)籌安排思考和答題時間，每道題也不單獨計時，讀題時間算在答題時間內(nèi)。

　　(四)面試時間：預計11月中旬

　　(五)成績計算：綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后3位數(shù)。

　　(六)結構化面試五大題型：

　　結構化面試根據(jù)測評要素一般將試題分為五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢來看，越來越多的復合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結構化面試考試中，綜合分析題一直都是必考、�？嫉念}型，它相對來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細分為社會現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進行重點闡述。

　　例如：有人說：“凡事皆有代價，快樂的代價便是痛苦。”請問你怎么理解這句話？(2011年11月12日上午陜西省政法干警面試真題第二題)

　　2、人際交往意識與技巧題

　　人際交往意識與技巧題在公務員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點考查考生人際交往的意識與技巧。對于公職人員來說，良好的人際關系以及人際關系處理能力是未來工作中非常重要的一部分�？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場答題了解每一位考生是否具備處理人際關系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關系題中的所有矛盾，妥善完成任務。

　　例如：你剛到新的崗位，同事說你壞話，你該怎么辦？(2009年9月28日下午陜西省政法干警面試真題第三題)

　　3、計劃組織協(xié)調(diào)題

　　計劃組織協(xié)調(diào)題重點在于考查考生解決實際問題的能力。題目中設定一個或者若干個工作目標，通過考生答題來考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點，重點突出呢？關鍵就在于對任務目標的分析，能夠緊密圍繞工作目標，將大目標具體化、條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：西安大雁塔北廣場設有流動警務室，里面除了有警用裝備外還有醫(yī)療包、地圖等便民設施，假設你是該處民警，你將如何開展工作？(2010年9月13日下午陜西省政法干警面試真題第二題)

　　4、情景處理與應變題

　　情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。情景應變題在近年的面試中占有較大的比重，這與時代的發(fā)展和本身工作的需要是密不可分的。在回答情景應變類試題的過程中，要入情入境，以適當?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱栴}，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧。

　　例如：你負責一個地區(qū)的拆遷工作，有群眾反映該地區(qū)出現(xiàn)了暴力拆遷行為，領導讓你解決，你該怎么？(2010年9月13日上午陜西省政法干警面試真題第三題)

　　5、求職動機與擬任職位的匹配性題

　　求職動機與擬任職位匹配性題是指考查考生報考公務員的原動力，即為什么要報考，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點等方面是否與政法干警工作相匹配，是個人與工作匹配度的一種考核。

　　例如：考生對公務員水土不服，問怎么適應新的崗位。談談你的看法。(2009年9月28日上午陜西省政法干警面試真題第二題)

　　二、題型特點分析：

2009-2011年陜西省政法干警面試真題題型分布

　　題型特點：

　　陜西省政法干警的面試主要采用傳統(tǒng)結構化的面試形式。從近三年的真題分析中我們可以看出，綜合分析題和情境應變題是考察的絕對重點。綜合分析題沿襲了以對社會熱點的考察為主、對哲理類試題的考察為輔的構成。另外，我們也看到，偶爾也會考察到組織管理題、人際關系題、自我認知題，所以考生在準備的時候既要分清主次，又不可忽視對于其它題型的準備。另外，題型的分布順序上，綜合分析均處在靠前的位置，一般前一道或者兩道是綜合分析，剩下兩道或一道是其它題型。

　　(一)綜合分析能力測評要素類題目是陜西省政法干警面試的必考題型。

　　從三年來的真題中可以分析出綜合分析出題比例最高。綜合分析的考察側重于時政類和哲理類。就時政類來說，既有陜西省內(nèi)發(fā)生的熱點事件，也有其他省份的熱點事件和近半年內(nèi)全國的一些熱點事件或者現(xiàn)象，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、文化、民生、等社會很多領域，曾考過兩道文化熱點的時政題。相對來說哲理類考察較少，但是對于哲理類的考察難度較高，主要是對于題干內(nèi)容所表達信息需要進行一些深度的提煉和概括。

　　例如：近來北京市不斷加強文化建設，到2012年北京市圖書館、文化館的覆蓋率預計達到98%，但是僅有40%的北京市居民知道周邊有圖書館，12%的市民知道周邊有文化館，對此你怎么看？(2011年11月12日上午陜西省政法干警面試真題第一題)

　　[中公解析]：這道題的關鍵信息是北京市市民知道圖書館的比例很少。作為首善之區(qū)的北京，市民對標志著文化建設成就的圖書館卻知之甚少，是與首都是文化中心的稱謂不一致的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在，說明了很多問題，首先是政府對文化建設的忽視；其次，科技的發(fā)展，電子書和電腦逐漸成為便捷的閱讀工具，人們無需去圖書館就能讀到可要讀到的知識；再次，重物質(zhì)輕文化，人們對物質(zhì)生活的追求超越對文化知識的追求，是不容忽視的現(xiàn)實；最后，圖書館管理不規(guī)范，基礎設施落后，條條框框的規(guī)定過于繁瑣，也是人們不愿意到圖書館閱讀的原因�？傊�，要加快文化建設，讓首都成為真正意義上的文化中心，不僅要加大圖書館的建設力度，同時要加大文化建設的宣傳力度，讓更多的人們意識到到圖書館閱讀的重要性，讓圖書館成為提升國民素質(zhì)的樂園。

　　(二)計劃組織協(xié)調(diào)測評要素類題目不是陜西省政法干警面試的主打題，但也有零星的涉獵。

　　此類題目以活動類為主，與政法干警的工作相關，且具一定的情境性。

　　例如：西安大雁塔北廣場設有流動警務室，里面除了有警用裝備外還有醫(yī)療包、地圖等便民物品，假設你是該處民警，你將如何開展工作？(2010年9月13日下午陜西省政法干警面試真題第二題)

　　[中公解析]：這道題目考查考生的實際操作能力。題目中的可利用的有效資源是流動警務室里設有醫(yī)療包、地圖等便民物品。要開展便民服務，一是警察的服務理念要體現(xiàn)先進性；二是充分利用現(xiàn)有資源，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務。服務理念的先進性主要體現(xiàn)在對設置流動警務室的正確認知上，充分利用現(xiàn)有的資源為民服務方面，體現(xiàn)在采取哪些措施實現(xiàn)服務目的，解民之憂的。因此本題的答題重點應該是兩點：一是對流動警務室的設置有正確的認知；二是采取有效措施，實現(xiàn)便民服務的目的。

　　(三)應變能力測評要素類題目是陜西省政法干警的必考題型。

　　2009年、2010年、2011年都考察過此類題型，它占的比例僅次于綜合分析。此類題型的角色定位不局限于政法干警，有些身份是其他人員，矛盾點往往集中在干群關系和工作突發(fā)事件的處理上，旨在考察考生是否明有臨場應變能力、是否明確自身職責定位，以及是否有處理好問題的能力。

　　例如：近年來某些地區(qū)出現(xiàn)了“聽證專業(yè)戶”，你是一個單位的負責人，現(xiàn)在單位組織一個聽證會，在聽證會上，有媒體質(zhì)疑你們的聽證會是不是也存在“聽證專業(yè)戶”，你怎么對媒體進行解釋？(2011年11月12日下午陜西省政法干警面試真題第三題)

　　[中公解析]：對于聽證會上出現(xiàn)的媒體質(zhì)疑，考生應從三個方面應對：一是態(tài)度積極地應對媒體質(zhì)疑，以緩和現(xiàn)場氣氛；二是耐心地向媒體進行現(xiàn)場解釋，并在現(xiàn)場拿出確鑿的證據(jù)，向媒體進行證明；三是讓媒體當眾選出一名或者幾名代表進行詢問，驗證是否存在聽證專業(yè)戶現(xiàn)象。

　　(四)人際關系處理技巧測評要素類題目僅僅在2009年考過一道題目，矛盾主要集中在與同事關系的處理上。

　　例如：你剛到新的崗位，同事說你壞話，你該怎么辦？(2009年9月28日下午陜西省政法干警面試真題第三題)

　　[中公解析]：解答這道題目，可從三個方面進行：一是認識到位，新到單位，環(huán)境陌生，產(chǎn)生這樣那樣的誤會是正�，F(xiàn)象；二是方法得當，在做好本職工作的前提下，加快熟悉工作環(huán)境，與同事搞好關系，建立彼此之間的信任；三是不爭辯、不抱怨、不解釋，相信只要付出真誠，時間和實踐會證明一切的。

　　(五)求職動機與擬任職位的匹配性測評要素類題目在2009年僅僅考察了一道，以間接考察的形式出現(xiàn)。

　　例如：考生對公務員水土不服，問怎么適應新的崗位，并談談你的看法。(2009年9月28日上午陜西省政法干警面試真題第二題)

　　[中公解析]：解答此題：首先，要搞清楚公務員水土不服的具體表現(xiàn)以及影響；其次，分析產(chǎn)生水土不服的各方面原因；三，結合自身實際，從思想、工作、學習等幾個方面不斷適應新的崗位，成為一名優(yōu)秀的公務人員。

　　備考小貼士：

　　2012年陜西省政法干警面試，廣大考生應該從以下三個方面做好應試準備：

　　一，廣泛涉獵時政熱點，包括本省發(fā)生的重大事件，形成個人得心應手的答題習慣；                     

　　二，以三年來的面試命題為藍本，加強言語表達能力的訓練；

　　三，參加具有公信力的能夠助推你實現(xiàn)人生目標的培訓班，強化實力。