為進(jìn)一步提升公共交通服務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足市民出行需求，六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司擬面向社會(huì)公開招聘合同制城市公交營(yíng)運(yùn)駕駛員15名及生產(chǎn)用車駕駛員1名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘城市公交營(yíng)運(yùn)駕駛員15名、生產(chǎn)用車駕駛員1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

(二)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勤懇好學(xué)、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、具有服務(wù)群眾的基本意識(shí);

(三)服從公司管理制度和認(rèn)同公司企業(yè)文化;

(四)具有符合公共汽車駕駛員或生產(chǎn)用車駕駛員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì);

(五)身心健康，無(wú)色盲色弱，無(wú)傳染性疾病、無(wú)癲癇、心腦血管等妨礙安全駕駛機(jī)動(dòng)車的病癥或精神障礙等疾病;無(wú)明顯紋身，言行舉止得體;

(六)公交車駕駛員持有符合公共汽車駕駛員的有關(guān)證件，且實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)在1年以上;生產(chǎn)用車駕駛員需持有C1及以上駕駛證件，且實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)在5年以上;

(七)公交車駕駛員具備初中及以上文化程度;生產(chǎn)用車駕駛員需具備大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮具備行政管理、公共事務(wù)、交通運(yùn)輸、文員、法律、機(jī)械維修、財(cái)務(wù)、安全管理等相關(guān)專業(yè)背景者;

(八)公交車駕駛員年齡在50周歲以下(1975年12月22日以后出生)，生產(chǎn)用車駕駛員年齡在35周歲以下(1990年12月22日以后出生);

(九)有下列情形之一的人員不予聘用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因違法犯罪受到刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查未結(jié)案的人員;有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系且原單位不同意報(bào)考的;

5.近3年內(nèi)發(fā)生致人死亡道路交通責(zé)任事故的;

6.近3年內(nèi)有重大交通違章記錄、重大交通事故責(zé)任記錄，有酒駕、醉駕、肇事逃逸等嚴(yán)重交通違法行為、超員20%以上、超速50%以上違法記錄的人員;

7.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

8.現(xiàn)六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司在職領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、待遇和管理

薪酬待遇、考核管理按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

五、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

通過(guò)六枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月23日至2025年12月31日(8：30-12：00，14：00-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)貴煙路東側(cè)六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0858-5322243)。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下相關(guān)材料：

(1)六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司報(bào)名表;

(2)身份證和駕駛證(原件及復(fù)印件1份);

(3)近三年無(wú)重大及以上交通責(zé)任事故證明;

(4)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;

(5)需提供身體健康且無(wú)傳染性疾病、心臟病、高血壓、眩暈癥等妨礙駕駛疾病的體檢報(bào)告;

(6)生產(chǎn)用車駕駛員需提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(7)2寸本人近期藍(lán)底免冠照片4張及電子照(電子照為jpg格式，20K到200K之間，文件名為姓名+身份證號(hào));

報(bào)名須知：如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)資格審查及繳費(fèi)

1.六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，審查通過(guò)的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)違反資格審查有關(guān)規(guī)定的，取消參加招聘資格。

2.資格審核通過(guò)的報(bào)考人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考試費(fèi)，交費(fèi)后領(lǐng)取收據(jù)，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足崗位需求人數(shù)的，可取消筆試，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試科目為道路交通安全法和公共汽電車有關(guān)規(guī)定，筆試成績(jī)滿分100分，按40%納入總成績(jī)計(jì)算，筆試成績(jī)從高到低按照1：3(不足1：3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試成績(jī)?cè)诹�枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司微信公眾號(hào)公布，筆試及相關(guān)事宜另行通知。

(五)面試

面試成績(jī)滿分100分，按60%納入總成績(jī)計(jì)算，面試成績(jī)從高到低按照1：2的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)?cè)诹�枝特區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司微信公眾號(hào)公布，面試及相關(guān)事宜另行通知。

(六)崗前培訓(xùn)

根據(jù)《貴州省道路運(yùn)輸局關(guān)于公共汽車駕駛員從業(yè)資格相關(guān)問(wèn)題的通知》(黔運(yùn)駕〔2021〕3號(hào))文件精神，擬聘用人員需實(shí)行從業(yè)資格崗前培訓(xùn)制度，崗前培訓(xùn)內(nèi)容分為理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，理論培訓(xùn)內(nèi)容為道路交通安全法、公共汽車駕駛操作規(guī)范、安全文明服務(wù)規(guī)范等;技能培訓(xùn)內(nèi)容為公共汽車駕駛操作、安全文明服務(wù)規(guī)范操作等，崗前培訓(xùn)及有關(guān)事宜另行通知。

(七)崗前測(cè)試

根據(jù)崗前培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論測(cè)試和技能測(cè)試，理論測(cè)試和技能測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分，理論測(cè)試成績(jī)占比40%，技能測(cè)試成績(jī)占比60%。

(八)總成績(jī)計(jì)算方式

1.總成績(jī)計(jì)算方式為總成績(jī)=理論測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.根據(jù)總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的崗前培訓(xùn)測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

(九)體檢

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由指定醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他體檢鑒定、結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜另行通知。

(十)背景審查

經(jīng)筆試、面試、技能測(cè)試、體檢考核審查合格后，根據(jù)儲(chǔ)備人員的成績(jī)、排名及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際用工需求，按考核成績(jī)排序進(jìn)行擇優(yōu)聘用及遞補(bǔ)，對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查，重點(diǎn)核查其社會(huì)關(guān)系及職業(yè)經(jīng)歷，查詢其是否存在違法犯罪記錄、失信行為及不良駕駛記錄。

(十一)公示招聘結(jié)果

經(jīng)招聘考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn)和六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司微信公眾號(hào)公布。公示時(shí)間為7日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并行程結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十二)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)公司考核合格的留用，試用期不合格的予以解聘。

六、其他事宜

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.liuzhi.gov.cn)和六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司微信公眾號(hào)，因報(bào)考人員未及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息造成的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的;

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過(guò)程中作弊的;

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試、背景調(diào)查過(guò)程中參與作弊的;

4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。

(三)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。

(四)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司研究確定。

(五)招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0858-5322243

六枝特區(qū)公共汽車運(yùn)輸公司

2025年12月22日