為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘勞動合同制人員17名，具體招聘崗位及要求見《銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《需求表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

(三)截止到發(fā)布公告之日，年齡在18至45周歲;大學(xué)本科學(xué)歷的年齡原則上不超過38周歲，碩士研究生的年齡原則上不超過45周歲。

(四)系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

(五)具備勝任報考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)符合擬報考崗位表相關(guān)要求及資格條件

三、具有下列情形之一的，不得報名

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(二)處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

(三)涉嫌有違紀(jì)違法問題線索或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(四)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

(五)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

(六)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。

(七)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

(八)在各級各類招錄或聘用中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

(九)在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。

(十)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生。

(十一)不符合招聘對象、崗位報考條件或所需資格條件的。

(十二)國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjj.trs.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告時間從2026年4月24日到2026年5月10日。

五、招聘工作程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名。本次公開招聘通過線上報名，報名時間于2026年5月11日9:00至5月15日18:00止，報考人員及時登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all)。報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和崗位要求，選擇符合要求的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每人限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

①本次報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保手機(jī)號準(zhǔn)確無誤。

②報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。輔修專業(yè)不能作為《銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表》中“專業(yè)”報名。

留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對該二級學(xué)科專業(yè)所屬一級學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)上傳報名系統(tǒng)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

③關(guān)于“兩個同等對待”政策說明：

a.對面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象，于2026年完成規(guī)培結(jié)業(yè)考核的，按照2026年高校畢業(yè)生同等對待。符合上述條件，應(yīng)于2026年完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，須在資格復(fù)審時提供規(guī)培證明材料，并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。如若當(dāng)年規(guī)培結(jié)業(yè)考試不合格，則不取得錄用資格，后續(xù)不予錄用。

b.對經(jīng)規(guī)培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生同等對待。在報考崗位時，凡取得規(guī)培合格證的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，可報考專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)(105100)、超聲醫(yī)學(xué)(105124)、放射影像學(xué)(105123)的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位崗位，但規(guī)培專業(yè)須與崗位規(guī)定的規(guī)培專業(yè)一致。

(二)資格初審。資格初審時間為2026年5月11日9:00至5月16日12:00。

(1)資格初審在招聘辦的統(tǒng)一組織下，醫(yī)院安排1-2名人員具體負(fù)責(zé)審核工作。

(2)審核人員對照《招聘公告》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請在24小時內(nèi)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)詳細(xì)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。

(3)不符合條件的報考人員可在報名期間提出申請，經(jīng)審核人員審核后，進(jìn)行修改。審核人員在5月16日17:00前完成審核。截止報名結(jié)束，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進(jìn)行審核。招考要求誠信報考，不符合條件或不誠信的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效，責(zé)任自行承擔(dān)。

(三)考試。按報名人員比例，招聘計劃與報考人數(shù)比例低于1:10(含)，直接進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審核合格后，擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。超過1:10比例崗位的應(yīng)聘人員統(tǒng)一開展筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查(末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格審查)，筆試時間及地點另行通知。筆試成績以百分制計算，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試成績在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)現(xiàn)場資格審查。筆試結(jié)束后，后續(xù)開展現(xiàn)場資格審查(含崗位報名比例低于1:10的應(yīng)聘人員)，時間及地點另行通知�，F(xiàn)場資格復(fù)審提供的材料為：報名信息表、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學(xué)生需簽訂承諾書)、擁有國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，擁有香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，招聘崗位所需其他條件(如職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

招聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，通過偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開除處理。

(五)面試。經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員為面試人員，未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試按照分級、分類的方式組織實施，面試時間和地點另行通知。

(六)考試總成績及合格分?jǐn)?shù)線

(1)筆試+面試的崗位，考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考試總成績設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(2)僅面試的崗位。招聘計劃與應(yīng)聘人員比例低于1:10(含)，直接進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字即為考試總成績，考試總成績原則上設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(3)如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，若面試成績?nèi)匀幌嗤�的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(七)考試要求

參加筆試、面試的考生，考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試�！稖�(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

(八)體檢

1.體檢醫(yī)院由醫(yī)院人事科指定，體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績(遞補時成績必須按要求達(dá)到合格線)從高到低依次遞補。

(九)考察

1.體檢合格人員列為考察對象，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(3)考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人(學(xué)籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。

(4)不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件的。

(5)有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的;

(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

(7)其他不能聘用的情況。

2.未在規(guī)定的時間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補。

(十)聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由人事科依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂《勞動合同》。如公示過程中有反映不符合招聘規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。

3.本次招聘人員的服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請離職、解聘或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作人員工作在中共銅仁市人民醫(yī)院委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。

(二)從事招聘工作的人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實，取消報名人員的聘用資格。在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他事項

(一)本次公開招聘專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各個環(huán)節(jié)中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本實施方案由醫(yī)院招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由醫(yī)院院黨委會研究確定。

(五)聯(lián)系方式

1.政策咨詢電話：0856-8169408(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān)督電話：0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)

0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：

附件1：銅仁市人民醫(yī)院2026年公開招聘合同制人員崗位需求表.xlsx (11.76 KB)

附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書 (1).doc (242.50 KB)