大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司成立于2023年7月6日，縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事辦公用品銷售;教學(xué)用模型及教具制造;文具用品批發(fā);文具用品零售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發(fā);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;糧油倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售等領(lǐng)域。

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

詳見《大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司2026年第一批公開招聘工作人員崗位需求情況表》(附件1)。

(二)招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

3.堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(三)招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員除符合應(yīng)聘職位具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.認(rèn)同商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)工作能力。

5.根據(jù)崗位需求，年齡在18周歲以上(2008年4月及以前出生)，45周歲以下(1981年4月及以后出生)，崗位不同，年齡要求不同。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)名

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

(3)曾被開除公職、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。

(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(6)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考或商貿(mào)集團(tuán)系統(tǒng)組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

(7)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

(8)有吸毒史的。

(9)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月30日至2026年4月12日

(二)報(bào)名發(fā)布網(wǎng)站

貴州好工作網(wǎng)站

(三)報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：將所需材料發(fā)送至xyysmjtyxgs@163.com郵箱（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名+貴考易）。

(四)報(bào)名所需材料

1.《大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名表”命名，例：項(xiàng)目管理人員+張三+報(bào)名表。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷或?qū)W籍認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)等掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件)。

3.近期1寸白底彩色正面免冠照片(以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”命名)。

4.其他相關(guān)要求。應(yīng)聘人員必須本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的將取消應(yīng)聘資格。我公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

(五)資格初審

應(yīng)聘人員報(bào)名后，將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件。按照人崗相適、專業(yè)相符、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的原則，資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查情況報(bào)公司黨委研究后再開展后續(xù)工作，未達(dá)到比例的按公司實(shí)際情況重新核定后確定通過資格初審的面試人員，報(bào)名材料不齊全的視為審核不合格，需要補(bǔ)充資料的由考生按要求補(bǔ)齊，未能補(bǔ)齊資料的考生不得通過審查，進(jìn)入面試人員將電話/短信告知。

(六)筆試

1.資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)60%。筆試按分?jǐn)?shù)從高到低排名，與招聘人數(shù)3:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的、按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

(七)面試

1.面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)

2.面試地點(diǎn)：大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司

3.面試由大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次與崗位計(jì)劃數(shù)末位并列的同時(shí)確定為面試人員，面試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)40%。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

5.面試方式面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)將在貴州好工作網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(八)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

(九)成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，分別按照面試成績(jī)從高到低的順序在貴州好工作網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(十)聘用程序

1.研究決定。通過筆試、面試、考察及體檢合格人員，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步意見后，由公司黨委研究決定，確定為擬聘用人員;

2.公示。對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.管理及待遇

(1)公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。試用期滿后由公司進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系，

(2)待遇及管理。試用期享受試用待遇，正式聘用后按照公司相應(yīng)職級(jí)人員進(jìn)行管理，享受公司同職級(jí)人員薪酬福利待遇。

4.辦理聘用手續(xù)

公示期結(jié)束后，政審合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。在相關(guān)環(huán)節(jié)被取消資格的，我公司根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整或重新招聘。

三、工作要求

(一)招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

(二)本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。此招聘方案由大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：楊女士 15086322706

附件：

附件1：大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司2026年第一批公開招聘工作人員崗位需求情況表.xlsx (11.45 KB)

附件2：大方縣商貿(mào)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.docx (17.47 KB)