為進(jìn)一步激發(fā)州旅產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展活力，服務(wù)保障旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《州國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)〈州國(guó)資委黨委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)選人用人管理辦法〉的通知》(黔東南國(guó)資黨發(fā)〔2025〕3號(hào))、《州國(guó)資委黨委關(guān)于印發(fā)〈黔東南州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理暫行辦法(試行)〉的通知》(黔東南國(guó)資黨發(fā)〔2021〕3號(hào))等文件精神，結(jié)合集團(tuán)子公司人才需求情況，遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘崗位

貴州文旅大酒店有限責(zé)任公司嘉途分公司總經(jīng)理1名，聘用形式：職業(yè)經(jīng)理人制，工作地點(diǎn)：貴州省黔東南州凱里市北京東路16號(hào)。

二、選聘方式

面向社會(huì)公開市場(chǎng)化選聘。

三、任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立志于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力;

4.具有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(二)崗位資格

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)歷專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)、酒店管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、工商管理專業(yè)。

2.具有3年(含)以上五星級(jí)酒店經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，以及1年(含)以上四星級(jí)酒店總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

(三)存在以下情形之一的，不得參加選聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

9.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

10.未履行或未正確履行職責(zé)造成企業(yè)資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

11.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

12.過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良記錄并造成重大損失等情況的不得報(bào)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消報(bào)考資格。

13.本人與所報(bào)考單位及各上級(jí)公司干部職工存在需任職回避情形的(具體回避要求按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及解讀、《國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》《州國(guó)資委黨委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)選人用人管理辦法》執(zhí)行)。

四、選聘時(shí)間安排及選聘流程

本次選聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、討論決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

統(tǒng)一面向社會(huì)公開發(fā)布選聘信息，在州人力資源和社會(huì)保障局、州國(guó)資委、州旅產(chǎn)集團(tuán)和公司官方微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年4月27日8:30至4月30日18:00，5月6日8:30至5月8日18:00(共7個(gè)工作日)，逾期不再受理。

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《黔東南酒店管理有限責(zé)任公司2026年公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》及相關(guān)資料掃描件一并以壓縮文件形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：627873852@qq.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。(報(bào)名的郵件主題統(tǒng)一命名為：選聘單位+選聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)。

(3)報(bào)名提交資料：①《報(bào)名表》(詳見附件2);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》(電子版)1份;④畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))等有效證件(電子版)各1份;⑤選聘崗位所需其他條件的相關(guān)證書(電子版);⑥國(guó)外或香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(電子版)1份;⑦近期同底免冠一寸藍(lán)底證件照(電子版)1張。

2.資格審查

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷內(nèi)容，對(duì)照《選聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在集團(tuán)微信公眾號(hào)公布資格審查通過(guò)人員名單。

(2)本次公開選聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為：2026年5月20日8:30至5月21日18:00，收款賬戶信息如下：

收款單位名稱：黔東南酒店管理有限責(zé)任公司

賬          號(hào)：132085668417

開  戶  銀 行：中國(guó)銀行凱里市城中支行

網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)?jiān)趥渥⒅凶⒚?ldquo;姓名+選聘單位+選聘部門及崗位”，通過(guò)資格審查并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因考生應(yīng)聘人員個(gè)人原因未參加考試的，報(bào)名費(fèi)用一律不予退還。

(3)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合崗位資格條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)綜合測(cè)評(píng)

本次選聘筆試、面試環(huán)節(jié)委托具有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，圍繞崗位核心需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)化測(cè)評(píng)體系，綜合采取筆試和面試兩種方式。筆試、面試和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

1.筆試。報(bào)考該崗位的人員不足1:3的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。筆試為閉卷考試，考試試卷嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定編制，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上的方可進(jìn)入面試，面試人員按1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定，(筆試成績(jī)?nèi)雵�且并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)60分及以上但人數(shù)不足1:3的，全部進(jìn)入面試;所有報(bào)考人員筆試成績(jī)均低于60分的，取消本崗位選聘計(jì)劃。

2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度等。應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)公司微信公眾號(hào)上公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢的人選名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，須在黔東南州人民醫(yī)院、貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院等縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交至酒店管理公司黨建辦公室，體檢費(fèi)由本人自理，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，成立考察組，采取到考察對(duì)象工作單位聽取意見建議、查閱檔案資料等方式進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、廉潔自律情況、工作能力和工作實(shí)績(jī)�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合選聘資格條件。在考察中，經(jīng)審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)討論決定

根據(jù)考察情況，由黔東南州旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人員。

(七)公示

確定為擬聘用的人員，在州旅產(chǎn)集團(tuán)微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

公示結(jié)束不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，本次選聘按照分?jǐn)?shù)由高分到低分順序擇優(yōu)錄取，如遇面試、體檢、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，根據(jù)用人單位需求進(jìn)行調(diào)劑。體檢和考察政審過(guò)程中因放棄或不合格造成空缺的，按照總得分由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，整個(gè)過(guò)程最多遞補(bǔ)2次。

附件：

附件1：貴州文旅嘉途酒店崗位選聘一覽表.xlsx (13.12 KB)

附件2：黔東南酒店管理有限責(zé)任公司2026年公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.doc (253.50 KB)

附件3：無(wú)近親屬關(guān)系承諾書.docx (11.98 KB)

黔東南酒店管理有限責(zé)任公司

2026年4月24日