貴陽銀行成立于1997年，總行位于貴州省貴陽市，2016年8月在上海證券交易所成功上市。全行下轄9個(gè)省內(nèi)分行、1個(gè)省外分行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)貴州省88個(gè)縣域全覆蓋，形成了立足貴州、輻射西南的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是中西部第一家A股上市的城市商業(yè)銀行、貴州省第一家上市金融企業(yè)。

憑借多年的不懈努力，貴陽銀行的發(fā)展獲得業(yè)界廣泛認(rèn)可。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2025全球銀行1000強(qiáng)排名”中，貴陽銀行排名第197名;在2025年中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)排名第36名。

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘230人，其中，管理培訓(xùn)生崗20人、金融科技生崗20人、分支行業(yè)務(wù)管理崗75人、分支行前臺(tái)操作崗115人。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

3.本科26周歲以下(1999年3月1日后出生)，碩士研究生28周歲以下(1997年3月1日后出生)，博士研究生年齡不限。

4.2025年、2026年全國普通高等院校和境外院校統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生。報(bào)到時(shí)須提供相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書，境外院校畢業(yè)生須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

5.符合貴陽銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，即不存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽銀行及其子公司、參股村鎮(zhèn)銀行工作的情況。

(二)其他條件

1.管理培訓(xùn)生崗

(1)36所國家一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)和5所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)院校(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué))本科及以上畢業(yè)生;“2026年QS世界大學(xué)排名”前100的境外院校碩士及以上研究生。

(2)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)5門學(xué)科門類下專業(yè)(專業(yè)代碼詳見附件1)。

2.金融科技生崗

(1)國家一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上畢業(yè)生;“2026年QS世界大學(xué)排名”前100的境外院校碩士及以上研究生。

(2)專業(yè)：計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類專業(yè)，電氣類下電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，電子信息類下電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、人工智能專業(yè)(專業(yè)代碼詳見附件1)。

3.分支行業(yè)務(wù)管理崗

(1)國家一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上畢業(yè)生，或境內(nèi)、外院校碩士及以上研究生。

(2)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科門類下專業(yè)，工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電氣類、電子信息類、機(jī)械類、化工與制藥類、自動(dòng)化類、材料類、能源動(dòng)力類、生物科學(xué)類、水利類、輕工類、交通運(yùn)輸類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物工程類、交叉工程類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類下專業(yè)(專業(yè)代碼詳見附件1)。

(3)除貴陽市城區(qū)(含貴安新區(qū)，不含息烽縣、開陽縣、修文縣、清鎮(zhèn)市)、成都市崗位外，報(bào)考其他地區(qū)崗位的應(yīng)聘者入學(xué)前戶籍或現(xiàn)戶籍須在崗位所在市(州)。

4.分支行前臺(tái)操作崗

(1)境內(nèi)、外院校本科及以上畢業(yè)生。

(2)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科門類下專業(yè)，工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電氣類、電子信息類、機(jī)械類、化工與制藥類、自動(dòng)化類、材料類、能源動(dòng)力類、生物科學(xué)類、水利類、輕工類、交通運(yùn)輸類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物工程類、交叉工程類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類下專業(yè)(專業(yè)代碼詳見附件1)。

(3)除貴陽市城區(qū)(含貴安新區(qū)，不含息烽縣、開陽縣、修文縣、清鎮(zhèn)市)、成都市崗位外，報(bào)考其他地區(qū)崗位的應(yīng)聘者入學(xué)前戶籍或現(xiàn)戶籍須在崗位所在地。

以上專業(yè)劃分以國家教育主管部門最新劃分依據(jù)為準(zhǔn)，具體專業(yè)代碼詳見附件1《各崗位專業(yè)目錄》。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有吸毒史的;

6.在此前國家各級(jí)各類招考或貴陽銀行及子公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

7.此前在貴陽銀行及子公司組織的招聘中，被列為不誠信人員，以及進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、工作地點(diǎn)

(一)貴陽城區(qū)：南明區(qū)、云巖區(qū)、花溪區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、觀山湖區(qū)、貴安新區(qū)。

(二)三縣一市：息烽縣、開陽縣、修文縣、清鎮(zhèn)市。

(三)省內(nèi)市州：遵義、畢節(jié)、六盤水、安順、銅仁、黔南、黔東南、黔西南。

(四)成都地區(qū)：成都主城區(qū)及新都、都江堰、新津、龍泉驛。

報(bào)考有戶籍條件限制崗位的應(yīng)聘者須在崗位定向機(jī)構(gòu)工作至少3年。

四、培養(yǎng)機(jī)制

(一)“爽新”系列培訓(xùn)項(xiàng)目

1.“爽新”總行集訓(xùn)營

幫助新員工認(rèn)可本行企業(yè)文化和價(jià)值理念，提升職業(yè)素養(yǎng)，了解本行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)掘并儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

2.“爽新”分支行集訓(xùn)營

提升新員工對(duì)分支行的認(rèn)知，了解分支行組織架構(gòu)、特色業(yè)務(wù)，掌握崗位基本要求，使新員工更快進(jìn)入“角色”，增強(qiáng)員工歸屬感。

3.“爽新”試用期網(wǎng)點(diǎn)實(shí)踐

網(wǎng)點(diǎn)導(dǎo)師輔導(dǎo)，進(jìn)一步適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，掌握網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)基礎(chǔ)技能。

(二)輪崗及定向培養(yǎng)

1.管理培訓(xùn)生、金融科技生分別在分支行及總行實(shí)行多崗位輪崗培養(yǎng)，管理培訓(xùn)生在分支行輪崗時(shí)間2年，根據(jù)考核結(jié)果，以“雙向選擇”的形式定崗至總行或分支行。金融科技生在分支行輪崗時(shí)間為半年，根據(jù)考核結(jié)果，以“雙向選擇”的形式定崗至總行信息科技或其他業(yè)務(wù)條線。

2.業(yè)務(wù)管理崗人員原則上須在前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)崗位工作2年，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及分支行內(nèi)設(shè)部門需求進(jìn)行崗位調(diào)整。

(三)職業(yè)生涯發(fā)展

貴陽銀行為員工設(shè)計(jì)了完善的職業(yè)晉升路徑，搭建管理+專業(yè)的職業(yè)發(fā)展“雙通道”，暢通管理序列和專業(yè)序列轉(zhuǎn)化機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)路徑的可持續(xù)發(fā)展。

五、福利待遇

五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、工會(huì)福利、帶薪年假、就餐補(bǔ)貼。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名——簡(jiǎn)歷篩選——筆試——面試——體檢——背景調(diào)查(考察)——公示。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/gyyh2026cz，報(bào)名時(shí)間開始后系統(tǒng)入口正式開放)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。

2.報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：

(1)身份證正反面(所有考生);

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(境內(nèi)院校已畢業(yè)考生);

(3)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷注冊(cè)電子備案登記表(境內(nèi)院校已畢業(yè)考生);

(4)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(境內(nèi)院校未畢業(yè)考生);

(5)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及學(xué)位證書(境外院校已畢業(yè)考生);

(6)國(境)外有效學(xué)歷證明(境外院校未畢業(yè)考生);

(7)《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件2)(境外院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與要求專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，考生須提供此承諾書，并由考生本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我行將根據(jù)考生提供的證明材料并結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證)。

3.報(bào)名時(shí)間

2026年3月27日上午9:00——2026年3月29日下午17:00。其中，分支行前臺(tái)操作崗按網(wǎng)上應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審核，年齡、教育背景、戶籍情況等基礎(chǔ)條件審核符合人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)比例達(dá)10:1的，截止審核。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)各崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人選。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。各崗位符合報(bào)考條件人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1，如低于該比例，則按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

本次招聘采用線下機(jī)考形式，考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識(shí)，金融科技生崗須考察計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)。截止參加筆試反饋時(shí)間，確認(rèn)到場(chǎng)參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于3:1，如低于該比例，則按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，同一崗位應(yīng)聘者筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。截止參加面試反饋時(shí)間，如應(yīng)聘者放棄面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于2:1，如低于該比例，則按比例核減或取消招聘計(jì)劃人數(shù)。

管理培訓(xùn)生崗、金融科技生崗、分支行業(yè)務(wù)管理崗面試共兩輪，第一輪為群面，根據(jù)第一輪面試成績從高到低排序按2:1比例確定進(jìn)入第二輪面試人員，第二輪面試為半結(jié)構(gòu)化單面。分支行前臺(tái)操作崗面試共一輪，形式為群面。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)確定體檢、背景調(diào)查(考察)人選

按照筆試成績占40%、終面(即最后一輪面試)成績占60%比例計(jì)算綜合成績(保留兩位小數(shù))，綜合成績從高到低排序1:1比例確定進(jìn)入體檢及背景調(diào)查(考察)環(huán)節(jié)人選，綜合成績相同的筆試成績高分者優(yōu)先。

(六)體檢

由我行統(tǒng)一組織考生到三甲醫(yī)院開展體檢，體檢結(jié)果須符合最新國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(七)背景調(diào)查(考察)

對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查(考察)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其身份證、學(xué)位及學(xué)歷證、職稱職業(yè)資格和有無社會(huì)負(fù)面、信貸逾期、民事涉訴、失信、商業(yè)利益沖突、犯罪記錄等情況進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，如已有工作經(jīng)歷的，還需對(duì)其工作履歷、考核表現(xiàn)、廉潔自律等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

因考生本人放棄或體檢、背景調(diào)查(考察)不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)(綜合成績相同的筆試成績高分者優(yōu)先)考生參加體檢及背景調(diào)查(考察)。

(八)公示

在貴陽銀行官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)補(bǔ)錄

如因考生本人放棄錄用資格，導(dǎo)致本次招聘整體到崗率低于85%時(shí)，則啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。依次按照分支行前臺(tái)操作崗、分支行業(yè)務(wù)管理崗、金融科技生崗、管理培訓(xùn)生崗大類順序安排補(bǔ)錄，其中每類崗位按照附表中崗位序號(hào)從大到小順序依次安排補(bǔ)錄，各崗位綜合成績由高至低依次排序(綜合成績相同的筆試成績高分者優(yōu)先)后確定補(bǔ)錄人選。補(bǔ)錄后到崗率達(dá)到85%截止補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員體檢、背景調(diào)查(考察)不通過的，不再遞補(bǔ)。

七、報(bào)名注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷投遞后，將無法修改已應(yīng)聘崗位，投遞前請(qǐng)注意區(qū)分工作地點(diǎn)和招聘崗位，務(wù)必謹(jǐn)慎操作。

(二)資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘者存在作弊、替考、偽造資料或其他欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)終止其應(yīng)聘流程或取消錄用資格。

(三)筆試、面試等后續(xù)工作安排另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通。

(四)應(yīng)聘者錄用后，與貴陽銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

(五)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何相關(guān)費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(六)此次招聘以貴陽銀行官網(wǎng)及我行授權(quán)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)，貴陽銀行享有最終解釋權(quán)。

(七)聯(lián)系方式：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢熱線：0871-68010700轉(zhuǎn)661或691(9:00-12:00，14:00-17:30)

貴陽銀行股份有限公司

2026年3月23日

貴陽銀行2026年校園招聘崗位

附件：

附件1：各崗位專業(yè)目錄.pdf (53.90 KB)

附件2：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.pdf (67.89 KB)