貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院建于1941年，80余年來，醫(yī)院傳承協(xié)和醫(yī)脈，扎根黔中沃土，現(xiàn)已發(fā)展成為貴州省綜合實(shí)力最強(qiáng)、集醫(yī)教研為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院。醫(yī)院綜合實(shí)力穩(wěn)居省內(nèi)第一、西南前列。醫(yī)院目前有兩個(gè)院區(qū)，分別是云巖院區(qū)和貴安院區(qū)，其中云巖院區(qū)開放床位3500張，貴安院區(qū)開放床位1119張。醫(yī)院是全省重點(diǎn)�？�、重點(diǎn)學(xué)科、質(zhì)控中心效量最多，專業(yè)覆蓋最廣的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院有臨床醫(yī)學(xué)研究中心、生物樣本庫、貴州省醫(yī)學(xué)測序中心、貴州省精準(zhǔn)研究院等科研平臺(tái)。貴州省醫(yī)學(xué)測序中心建筑面積2438.06 m2，將建設(shè)成為貴州省從基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究到臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化的重大疾病研究基地和技術(shù)平臺(tái)�，F(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)(臨床醫(yī)學(xué))、博士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)1個(gè)(臨床醫(yī)學(xué))。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才110名，具體招聘崗位及條件詳見《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表》(附件1)。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實(shí)際在招聘崗位需求總量內(nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

符合中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))附件《用人單位醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目實(shí)施方案》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的人才或特殊高端人才，采取“一人一策”直接考察的方式引進(jìn)。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.年齡在18周歲以上，45周歲以下博士研究生，特別優(yōu)秀者具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或經(jīng)醫(yī)院黨委認(rèn)定確屬高、精、尖、缺相關(guān)專業(yè)的，根據(jù)需要年齡可適當(dāng)放寬。(年齡截止計(jì)算時(shí)間：2026年12月31日前)

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及其他證書等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年大中專及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起全年有效。

(二)報(bào)名

公告發(fā)布之日起至全年接受報(bào)名，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，申請(qǐng)人提交《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件2)并將《申請(qǐng)表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個(gè)PDF)打包后，發(fā)送到電子郵箱(313666771@qq.com)，郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

博士崗位應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等)作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)工作實(shí)踐考察

資格初審合格人員確定為工作實(shí)踐考察對(duì)象，須參與意向科室的實(shí)際工作，原則上不少于一周的時(shí)間，工作實(shí)踐考察結(jié)束，經(jīng)審核后統(tǒng)一在醫(yī)院官網(wǎng)公布結(jié)果。

(五)面試

通過工作實(shí)踐考察人員確定為進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進(jìn)行，主要對(duì)基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未參加面試、或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。

面試成績于面試工作結(jié)束后在貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细瘢�或放棄考察的，貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。

六、有關(guān)說明

引才工作在貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，監(jiān)督電話：0851-86755979。

七、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)貴醫(yī)街28號(hào)

聯(lián)系人:組織人事處 吳老師 管老師

聯(lián)系電話:0851-86755979

E-mail: 313666771@qq.com

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30

附件：

附件1：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026高層次人才需求表.xls (39.50 KB)

附件2：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表.doc (279.50 KB)

貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2026年4月7日