公務(wù)員選調(diào)、遴選、招考有什么區(qū)別？

　　公務(wù)員是很多畢業(yè)生選擇就業(yè)的一個方向，然而也有不少在職公務(wù)員對現(xiàn)有崗位不滿意，想要重新報考，可苦于在職公務(wù)員是不能報考這一限制條件，所以只能通過遴選、選調(diào)、公選等方式換崗�，F(xiàn)在的問題來了，你清楚遴選、選調(diào)、公選和招考的關(guān)系和區(qū)別嗎？　　一、什么是招考　　公開招考，是指通過公開方式招錄新的公務(wù)員，2018-05-28

北京市2012年公選領(lǐng)導(dǎo)干部筆試備考建議

　　隨著《北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》的發(fā)布，公選報名正在如火如荼地進行。在擇定報考崗位之后，廣大考生面臨的一個最大的問題就是筆試備考，唯有找到正確的備考方式和方法，才能不輸在“起跑2012-08-30

公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試寫作策論文章部分解析

　　隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革，公開選拔考試成為各級各單位選拔優(yōu)秀干部的重要途徑及方式。其中，筆試往往是競爭的第一關(guān)，對于順利進入下面的競爭有著至關(guān)重要的意義。而筆試中出現(xiàn)的寫作模塊的考試又往2012-08-27

公選考試知識點歸納：公共政策的基本概念

　　一、公共政策的本質(zhì)屬性和功能　　(一)公共政策的定義　　關(guān)于公共政策的定義有不同的觀點。一般認(rèn)為，公共政策是公共法權(quán)主體用以對適用法人、自然人進行引導(dǎo)、約束的行為指南和行為規(guī)范。其表現(xiàn)形式包括法律、2012-08-26

公選考試知識點歸納：公共政策的政策制定

　　一、政策制定的主體　　政策制定的主體是指享有制定政策的法定權(quán)力，同時對政策后果直接承擔(dān)責(zé)任的公共權(quán)力機關(guān)和享有職位權(quán)力的個人，包括行政、立法、司法機關(guān)以及在這些機關(guān)中擔(dān)任特定職務(wù)的個人�！　⌒姓�機2012-08-26

公選考試知識點歸納：公共政策的政策執(zhí)行

　　所謂政策執(zhí)行，指的是把政策方案變?yōu)檎�策現(xiàn)實，從而解決政策問題、滿足公共需要、實現(xiàn)政策預(yù)定目標(biāo)的所有活動。在這些活動中，最基本也是最重要的工作是解釋、組織和實施。所謂解釋，就是把政策內(nèi)容轉(zhuǎn)化為一般群2012-08-26

公選考試知識點歸納：公共政策的政策評價

　　一、政策評價的內(nèi)涵和作用　　(一)政策評價的含義　　所謂政策評價，是指采用科學(xué)的分析方法，對已經(jīng)付諸實施的政策所產(chǎn)生的效果、執(zhí)行情況及其帶來的各種影響等進行的客觀的、系統(tǒng)化的考察與評價。其目的在于通2012-08-26

公選考試知識點歸納：領(lǐng)導(dǎo)方式、方法和藝術(shù)

　　一、領(lǐng)導(dǎo)方式　　領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)工作的行為模式。領(lǐng)導(dǎo)方式盡管在一定意義上可以模式化，但是，這種模式化一般都是相對的，不能把它們絕對化、簡單化。了解和認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)方式，并且善于隨著時代的變化轉(zhuǎn)變2012-08-26

公選考試知識點歸納：領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作

　　一、思想政治工作的特征和作用　　思想政治工作是以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，解決人們的思想、立場、觀點問題，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目2012-08-26

公選考試知識點歸納：領(lǐng)導(dǎo)用人

　　一、領(lǐng)導(dǎo)用人的原則　　領(lǐng)導(dǎo)者能否正確地用人，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗，事業(yè)的興衰。用人是領(lǐng)導(dǎo)者進行領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)之一，是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。　　(一)人才的含義和特征　　領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集體在實2012-08-26

公選考試知識點歸納：領(lǐng)導(dǎo)決策

　　一、領(lǐng)導(dǎo)決策的要素和類型　　領(lǐng)導(dǎo)決策，是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中，為了解決重大的現(xiàn)實問題，通過采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)，從若干個有價值的方案中選擇其中一個最佳方案，并在實施中加以完善和修正，以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)2012-08-26

公選考試知識點歸納：領(lǐng)導(dǎo)體制

　　一、領(lǐng)導(dǎo)體制的作用　　任何領(lǐng)導(dǎo)者都是在一定的領(lǐng)導(dǎo)體制中從事領(lǐng)導(dǎo)活動，并受其影響和制約的。領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力、思想和作風(fēng)相比，對領(lǐng)導(dǎo)活動全局更具有重要作用�！　�(一)領(lǐng)導(dǎo)體制的含義　　領(lǐng)導(dǎo)體2012-08-26

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選結(jié)構(gòu)化面試通關(guān)指導(dǎo)

公開選拔干部的依舊將筆試與面試作為考察干部的主要形式，其中，面試成績占總成績比重的60%，成為廣大干部能否順利公選成功的決定性環(huán)節(jié)。在此，專家就公選面試的結(jié)構(gòu)化面試進行深度解讀，希望對廣大干部面試“2012-07-22

公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)（2）

　一般說來，辨析題是考生比較熟悉的一種常見題型，拿到及格分沒有問題。要想在嚴(yán)酷的競爭現(xiàn)實中脫穎而出，就必須借鑒細(xì)節(jié)管理的方法，把辨析題應(yīng)該答的每個步驟、每個層次都答出來，才能拿到80%左右的辨析題分�！�2012-06-26

公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)（1）

　【例】在我國經(jīng)濟活動過程中，政府的角色是‘運動員’和‘裁判員’的統(tǒng)一�！　　绢}解】　　辨析題，顧名思義，就是對題中觀點和說法先辨后析，即先判斷該說法、該觀點是否正確，再分析說明理2012-06-26

四川省2012年統(tǒng)籌公選縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部備考指導(dǎo)

　　《四川省2012年統(tǒng)籌公選縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》于2012年6月6日發(fā)布，本次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部241名，其中：省直部門7名、省屬高等院校21名、市（州）213名。從公選范圍來看，241個職位中，有2個職位面向2012-06-07

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱

（2009年9月修訂）第一章總則第一條按照中共中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，為深入貫徹落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高2012-05-23

公開遴選領(lǐng)導(dǎo)干部考試基本知識問答

　　·什么是公選干考試？　　全稱是公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試。這是我國干部選任制度的重大改革，以公開推薦和考試考核相結(jié)合的方法選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部比較充分地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，為優(yōu)秀人才2012-05-14

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部案例分析題解答技巧（2）

　一、單一案例解題技巧與高分突破　�。ㄒ唬�審閱案例的內(nèi)容和情節(jié)�！　�為了弄清案例發(fā)生背景和來龍去脈，可以采用"5W2H"的方法。即Who（何人），When（何時），Where（何地），What（何事），Which（何物），How（2012-05-03

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部案例分析題解答技巧（1）

　　新疆將以自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)三級聯(lián)動形式公開選拔1365名官員，其中地廳級職位55個，副處級301名，科級干部1009名。此舉旨在深化干部人事制度改革，廣開進賢之路。5月2日自治區(qū)黨委組織部常務(wù)副部長、自治區(qū)公2012-05-03

新疆2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試備考指導(dǎo)

　2012年5月，新疆維吾爾自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)三級聯(lián)動形式公開選拔1365名官員，其中地廳級職位55個。此次選拔包括地廳級職位55個，縣處級職位301個，鄉(xiāng)科級職位1009個。其中，正廳級職位4個，分別是：昌吉學(xué)院黨委2012-05-02

新疆2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試備考策略

　一、筆試內(nèi)容　　根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第十五條，筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的理論知識、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實2012-05-02

中央機關(guān)遴選面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)對技巧

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求一組應(yīng)試者（一般五至七人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測2012-04-28

中央機關(guān)遴選面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論備考指導(dǎo)

　　遴選考試注重的是能力和素質(zhì)，"干什么，考什么"是遴選考試的宗旨。相較于筆試，面試對于心理素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、實際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的綜合能力的要求更高，考查力度更大，從而增加了備考難度2012-04-28

中央機關(guān)公務(wù)員遴選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧

　　2012年中央機關(guān)遴選筆試成績將與5月3日公布，相信廣大考生已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備面試。根據(jù)公告規(guī)定，面試由各遴選部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)2012-04-28

中央機關(guān)公務(wù)員遴選結(jié)構(gòu)化面試復(fù)習(xí)方法意見

　　2012年中央機關(guān)遴選筆試成績近期將公布，相信廣大考生已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備面試。面試相對于筆試，更加大了對考生"實際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力"的考查，并且面試要求考生在短時間內(nèi)迅速組織語言作答，不僅是對考2012-04-28

遴選演說高分技巧指導(dǎo)

　　遴選演說主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力，主要為了測查被考查者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表2012-04-28

2012年中央機關(guān)公務(wù)員遴選面試備考深度解讀

　　2012年中央機關(guān)遴選考試將于5月3日公布筆試成績。面試前，各遴選部門會對面試人選進行資格復(fù)審。相信大部分考生已經(jīng)切身體會到遴選考試注重的是能力和素質(zhì)，"干什么，考什么"是遴選考試的宗旨。相較于筆2012-04-28

2012年中央機關(guān)公務(wù)員遴選面試備考建議

　　2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績將于5月3日適時公布，屆時面試將成為角逐的主戰(zhàn)場，競爭將會更為激勵，不僅是對各位干部考生心理素質(zhì)的全方位考查，也對各位干部考生提出了更高的競技技能，面臨著2012-04-28

2012年中央機關(guān)公務(wù)員遴選職位業(yè)務(wù)水平測試備考建議

　　2012年的中央機關(guān)遴選考試，職位之多、范圍之廣都是史無前例的。在激烈的筆試角逐過后，勝出者將參加一場更為嚴(yán)酷的考驗——面試。今年中央機關(guān)遴選面試的形式主要是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，同時2012-04-23

2012年中央機關(guān)公務(wù)員遴選面試備考建議

　　4月15日，2012年中央機關(guān)遴選筆試考試結(jié)束。經(jīng)歷了筆試的洗禮之后，相信大部分考生已經(jīng)對中央機關(guān)遴選考試有了一個很深的認(rèn)識和把握，對“干什么，考什么”、重在“考能力、考素質(zhì)”的考試宗2012-04-19

中央機關(guān)遴選公務(wù)員試題分析及備考策略

一、試題欣賞2011年中央遴選筆試真題（主任科員）兩個案例分析：案例一背景材料大意：首先列出了教育部某司職責(zé)、幼兒教育處職責(zé)，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限2012-03-22

2012年中央機關(guān)遴選公務(wù)員公告政策解讀及備考方向

　　2012年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告已于19號公布。此次，共招考175人，含處長、副處長、主任科員等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括垂直管理單位、派出單位等）將通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示的嚴(yán)格程序產(chǎn)生2012-03-21

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往類面試題（3）

　　1、當(dāng)你聚精會神地聽課或聽音樂會時，如果有人在旁邊高談闊論，你一般會怎樣做？請舉例說明�！　〈鸢附馕觯耗茚槍�具體情況，在不影響對方自尊心的條件下巧妙地讓對方意識到問題所在，用成熟的解決方法(如幽默2011-06-27

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往類面試題（2）

　1、你在學(xué)校里的成績并不是很好，以后在工作崗位中可以圓滿完成任務(wù)嗎？　　答案解析：由于中國的教育體制比較傳統(tǒng)，很多可以體現(xiàn)學(xué)生能力的環(huán)節(jié)都沒有被納入到考試過程中。因此，學(xué)生的考試成績并不能代表學(xué)生的2011-06-27

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人際交往類面試題（1）

　　1、雷鋒同志說：“一滴水只有放進大海才永遠(yuǎn)不會千涸。”請結(jié)合日常人際交往的情況，談?wù)勀銓�這句話的理解�！　�參考解析：社會是由個人組成的，個人離不開社會，正如一滴水離開大海就會干涸一樣。要2011-06-27

2011年中央機關(guān)遴選公務(wù)員公告政策解讀及備考方向

　　2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作由中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局共同組織，現(xiàn)已全面展開。此次遴選試點在全面總結(jié)2010年中央國家行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作的基礎(chǔ)之上，進一步擴大2011-05-19

2011年北京公選筆試應(yīng)對方略相關(guān)解讀

　　公選猶如登泰山，而筆試則是攀越“南天門”，它是至關(guān)重要的第一關(guān)隘，只有成功地攀越了筆試關(guān)，才有可能參加后面的面試與組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)的選拔。故而首先要拔取頭籌，取得筆試的階段性勝利2011-05-16

黨政干部公開選撥、競爭上崗考試申論解讀

　　目前，申論已經(jīng)成為黨政干部公開選撥、競爭上崗考試的重要元素，為了讓廣大考生對此有一個清晰地認(rèn)識，結(jié)合黨政公開選撥、競爭上崗考試最新大綱（以下簡稱《新大綱》）對申論考試在其中的作用做一個解讀。　　一2011-05-10

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試方法和試卷結(jié)構(gòu)

　�。ㄒ唬┕�共科目考試方式與試卷結(jié)構(gòu)　　1．考試方式　　筆試、閉卷　　2．試卷分?jǐn)?shù)　　滿分為100分或150分　　3．考試時間　　150分鐘或180分鐘2010-09-25

全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試內(nèi)容分類

　　全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部筆試部分，主要分為公共知識筆試和專業(yè)知識筆試兩部分。　�。ㄒ唬┕�共知識筆試　　公共知識筆試的主要內(nèi)容包括：　　1.馬克思主義2010-09-25

全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部參試者的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)

　　參試者的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)　　對于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者在知識方面的要求是不同的，高層次領(lǐng)導(dǎo)者的知識面要寬，低層次的要專。總起來說包括兩個方面�！　。ㄒ唬┗�礎(chǔ)知識2010-09-25

公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定

　　第一章總則　　第一條為進一步規(guī)范和完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用2010-09-25

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解答思路總結(jié)

　　1、應(yīng)該按照群眾團體的章程進行選舉的群眾團體主要負(fù)責(zé)人，在黨內(nèi)沒有按照干部管理權(quán)限考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如果遇到這種情況你將如何處理?　　【2010-09-25

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：領(lǐng)導(dǎo)與溝通

　　面試題：舉一個以往領(lǐng)導(dǎo)工作中，你親自組織和參與的一項比較復(fù)雜的任務(wù)，其中你遇到了哪些組織與協(xié)調(diào)方面的困難？當(dāng)時情況如何？你是如何解決的？從中得到什么啟示？　2010-09-25

領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔演說技巧

　　公選干部演說主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力，主要為了測查被考查者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位在2010-09-25

領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔資料：演說稿的寫作

　　一篇好的演說稿是演說成敗的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔面試采取演說的方式進行測評。領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔的演說不同于其他類別的演說，無論從對象、主題、演說的目的和效果方面2010-09-25

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：黨的建設(shè)

　　面試題：在全面推進黨的建設(shè)新的偉大進程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德水平至關(guān)重要，請你結(jié)合實際談?wù)勀銓�這一問題的看法。　　【命題思路】　　黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平2010-09-25

公選考試領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)知識輔導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

　　1．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的類型　　在不同的行業(yè)、單位或部門，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成不盡相同，就其共性而言，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大體可分為以下幾種：　　(1）決策權(quán)。這是各種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)中最重2010-09-25

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題解析：領(lǐng)導(dǎo)方法

　　面試題：假如你走上新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)分管處室的同志踏實敬業(yè)，但缺乏開拓創(chuàng)新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴(yán)，還有的工作認(rèn)真，但缺乏大局觀念，你將2010-09-25