公務(wù)員選調(diào)、遴選、招考有什么區(qū)別？

　　公務(wù)員是很多畢業(yè)生選擇就業(yè)的一個方向，然而也有不少在職公務(wù)員對現(xiàn)有崗位不滿意，想要重新報考，可苦于在職公務(wù)員是不能報考這一限制條件，所以只能通過遴選、選調(diào)、公選等方式換崗。現(xiàn)在的問題來了，你清楚遴選、選調(diào)、公選和招考的關(guān)系和區(qū)別嗎？　　一、什么是招考　　公開招考，是指通過公開方式招錄新的公務(wù)員，2018-05-28

北京市2012年公選領(lǐng)導(dǎo)干部筆試備考建議

　　隨著《北京市2012年公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》的發(fā)布，公選報名正在如火如荼地進(jìn)行。在擇定報考崗位之后，廣大考生面臨的一個最大的問題就是筆試備考，唯有找到正確的備考方式和方法，才能不輸在“起跑2012-08-30

公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試寫作策論文章部分解析

　　隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的改革，公開選拔考試成為各級各單位選拔優(yōu)秀干部的重要途徑及方式。其中，筆試往往是競爭的第一關(guān)，對于順利進(jìn)入下面的競爭有著至關(guān)重要的意義。而筆試中出現(xiàn)的寫作模塊的考試又往2012-08-27

公選考試知識點(diǎn)歸納：公共政策的基本概念

　　一、公共政策的本質(zhì)屬性和功能　　(一)公共政策的定義　　關(guān)于公共政策的定義有不同的觀點(diǎn)。一般認(rèn)為，公共政策是公共法權(quán)主體用以對適用法人、自然人進(jìn)行引導(dǎo)、約束的行為指南和行為規(guī)范。其表現(xiàn)形式包括法律、2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：公共政策的政策制定

　　一、政策制定的主體　　政策制定的主體是指享有制定政策的法定權(quán)力，同時對政策后果直接承擔(dān)責(zé)任的公共權(quán)力機(jī)關(guān)和享有職位權(quán)力的個人，包括行政、立法、司法機(jī)關(guān)以及在這些機(jī)關(guān)中擔(dān)任特定職務(wù)的個人�！　⌒姓�機(jī)2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：公共政策的政策執(zhí)行

　　所謂政策執(zhí)行，指的是把政策方案變?yōu)檎�策現(xiàn)實，從而解決政策問題、滿足公共需要、實現(xiàn)政策預(yù)定目標(biāo)的所有活動。在這些活動中，最基本也是最重要的工作是解釋、組織和實施。所謂解釋，就是把政策內(nèi)容轉(zhuǎn)化為一般群2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：公共政策的政策評價

　　一、政策評價的內(nèi)涵和作用　　(一)政策評價的含義　　所謂政策評價，是指采用科學(xué)的分析方法，對已經(jīng)付諸實施的政策所產(chǎn)生的效果、執(zhí)行情況及其帶來的各種影響等進(jìn)行的客觀的、系統(tǒng)化的考察與評價。其目的在于通2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：領(lǐng)導(dǎo)方式、方法和藝術(shù)

　　一、領(lǐng)導(dǎo)方式　　領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)工作的行為模式。領(lǐng)導(dǎo)方式盡管在一定意義上可以模式化，但是，這種模式化一般都是相對的，不能把它們絕對化、簡單化。了解和認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)方式，并且善于隨著時代的變化轉(zhuǎn)變2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作

　　一、思想政治工作的特征和作用　　思想政治工作是以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，解決人們的思想、立場、觀點(diǎn)問題，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：領(lǐng)導(dǎo)用人

　　一、領(lǐng)導(dǎo)用人的原則　　領(lǐng)導(dǎo)者能否正確地用人，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗，事業(yè)的興衰。用人是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)之一，是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能�！　�(一)人才的含義和特征　　領(lǐng)導(dǎo)用人是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集體在實2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：領(lǐng)導(dǎo)決策

　　一、領(lǐng)導(dǎo)決策的要素和類型　　領(lǐng)導(dǎo)決策，是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中，為了解決重大的現(xiàn)實問題，通過采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)，從若干個有價值的方案中選擇其中一個最佳方案，并在實施中加以完善和修正，以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)2012-08-26

公選考試知識點(diǎn)歸納：領(lǐng)導(dǎo)體制

　　一、領(lǐng)導(dǎo)體制的作用　　任何領(lǐng)導(dǎo)者都是在一定的領(lǐng)導(dǎo)體制中從事領(lǐng)導(dǎo)活動，并受其影響和制約的。領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力、思想和作風(fēng)相比，對領(lǐng)導(dǎo)活動全局更具有重要作用�！　�(一)領(lǐng)導(dǎo)體制的含義　　領(lǐng)導(dǎo)體2012-08-26

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選結(jié)構(gòu)化面試通關(guān)指導(dǎo)

公開選拔干部的依舊將筆試與面試作為考察干部的主要形式，其中，面試成績占總成績比重的60%，成為廣大干部能否順利公選成功的決定性環(huán)節(jié)。在此，專家就公選面試的結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行深度解讀，希望對廣大干部面試“2012-07-22

公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)（2）

　一般說來，辨析題是考生比較熟悉的一種常見題型，拿到及格分沒有問題。要想在嚴(yán)酷的競爭現(xiàn)實中脫穎而出，就必須借鑒細(xì)節(jié)管理的方法，把辨析題應(yīng)該答的每個步驟、每個層次都答出來，才能拿到80%左右的辨析題分�！�2012-06-26

公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)（1）

　【例】在我國經(jīng)濟(jì)活動過程中，政府的角色是‘運(yùn)動員’和‘裁判員’的統(tǒng)一。　　【題解】　　辨析題，顧名思義，就是對題中觀點(diǎn)和說法先辨后析，即先判斷該說法、該觀點(diǎn)是否正確，再分析說明理2012-06-26

四川省2012年統(tǒng)籌公選縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部備考指導(dǎo)

　　《四川省2012年統(tǒng)籌公選縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章》于2012年6月6日發(fā)布，本次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部241名，其中：省直部門7名、省屬高等院校21名、市（州）213名。從公選范圍來看，241個職位中，有2個職位面向2012-06-07

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱

（2009年9月修訂）第一章總則第一條按照中共中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，為深入貫徹落實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高2012-05-23

公開遴選領(lǐng)導(dǎo)干部考試基本知識問答

　　·什么是公選干考試？　　全稱是公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試。這是我國干部選任制度的重大改革，以公開推薦和考試考核相結(jié)合的方法選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部比較充分地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，為優(yōu)秀人才2012-05-14

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部案例分析題解答技巧（2）

　一、單一案例解題技巧與高分突破　　（一）審閱案例的內(nèi)容和情節(jié)�！　�為了弄清案例發(fā)生背景和來龍去脈，可以采用"5W2H"的方法。即Who（何人），When（何時），Where（何地），What（何事），Which（何物），How（2012-05-03

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部案例分析題解答技巧（1）

　　新疆將以自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)三級聯(lián)動形式公開選拔1365名官員，其中地廳級職位55個，副處級301名，科級干部1009名。此舉旨在深化干部人事制度改革，廣開進(jìn)賢之路。5月2日自治區(qū)黨委組織部常務(wù)副部長、自治區(qū)公2012-05-03

新疆2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試備考指導(dǎo)

　2012年5月，新疆維吾爾自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)三級聯(lián)動形式公開選拔1365名官員，其中地廳級職位55個。此次選拔包括地廳級職位55個，縣處級職位301個，鄉(xiāng)科級職位1009個。其中，正廳級職位4個，分別是：昌吉學(xué)院黨委2012-05-02

新疆2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試備考策略

　一、筆試內(nèi)容　　根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第十五條，筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的理論知識、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實2012-05-02

中央機(jī)關(guān)遴選面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)對技巧

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求一組應(yīng)試者（一般五至七人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測2012-04-28

中央機(jī)關(guān)遴選面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論備考指導(dǎo)

　　遴選考試注重的是能力和素質(zhì)，"干什么，考什么"是遴選考試的宗旨。相較于筆試，面試對于心理素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、實際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的綜合能力的要求更高，考查力度更大，從而增加了備考難度2012-04-28

中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧

　　2012年中央機(jī)關(guān)遴選筆試成績將與5月3日公布，相信廣大考生已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備面試。根據(jù)公告規(guī)定，面試由各遴選部門組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)2012-04-28

中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選結(jié)構(gòu)化面試復(fù)習(xí)方法意見

　　2012年中央機(jī)關(guān)遴選筆試成績近期將公布，相信廣大考生已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備面試。面試相對于筆試，更加大了對考生"實際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力"的考查，并且面試要求考生在短時間內(nèi)迅速組織語言作答，不僅是對考2012-04-28

遴選演說高分技巧指導(dǎo)

　　遴選演說主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實際問題的能力，主要為了測查被考查者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表2012-04-28

2012年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試備考深度解讀

　　2012年中央機(jī)關(guān)遴選考試將于5月3日公布筆試成績。面試前，各遴選部門會對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。相信大部分考生已經(jīng)切身體會到遴選考試注重的是能力和素質(zhì)，"干什么，考什么"是遴選考試的宗旨。相較于筆2012-04-28

2012年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試備考建議

　　2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試成績將于5月3日適時公布，屆時面試將成為角逐的主戰(zhàn)場，競爭將會更為激勵，不僅是對各位干部考生心理素質(zhì)的全方位考查，也對各位干部考生提出了更高的競技技能，面臨著2012-04-28

2012年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選職位業(yè)務(wù)水平測試備考建議

　　2012年的中央機(jī)關(guān)遴選考試，職位之多、范圍之廣都是史無前例的。在激烈的筆試角逐過后，勝出者將參加一場更為嚴(yán)酷的考驗——面試。今年中央機(jī)關(guān)遴選面試的形式主要是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，同時2012-04-23