貴州出版集團(tuán)是經(jīng)省委、省政府、原國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，于2005年9月30日組建成立的省屬大一型國(guó)有文化企業(yè)，由貴州省人民政府出資，省委宣傳部主管。經(jīng)營(yíng)范圍為圖書、期刊、音像制品的編輯、出版、發(fā)行、租型;印刷、版權(quán)交易和文化服務(wù)等。集團(tuán)成立以來(lái)，累計(jì)出版新書15000余種，推出《貴州文庫(kù)》《貴州學(xué)者文叢》等重大出版項(xiàng)目，多個(gè)項(xiàng)目入選國(guó)家“十四五”重點(diǎn)圖書出版規(guī)劃、國(guó)家出版基金項(xiàng)目等，連續(xù)5次獲得“中國(guó)圖書海外館藏影響力出版100強(qiáng)”。多種圖書榮獲中宣部精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”圖書獎(jiǎng)、中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)。

為滿足集團(tuán)及所屬部分二級(jí)單位業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目攻堅(jiān)及重點(diǎn)工作推進(jìn)的需要，迫切解決關(guān)鍵崗位、專業(yè)力量人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才。

一、招聘原則和方法

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取組織考試(面試或面試+實(shí)操)與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試(面試或面試+實(shí)操)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘急需緊缺人才9名，具體崗位需求詳見(jiàn)《貴州出版集團(tuán)有限公司2026年急需緊缺人才招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)

三、招聘基本要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的政治素質(zhì)和品德，遵紀(jì)守法。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

(二)具有以下情形之一者不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍等處分的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分且在處分期或影響期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、有吸毒史的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.貴州出版集團(tuán)有限公司及下屬全資子公司員工。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得影響聘用的其他情形。

四、招聘流程

本次招聘按如下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→組織考試(面試或面試+實(shí)操考試)→體檢→考察→研究確定擬錄用人選→公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

在貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日—2026年4月10日，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名表打印簽字版(附件2)和相關(guān)資料壓縮包一并發(fā)送至郵箱：gzcbjtrlzyb@163.com，郵件主題命名為：姓名+應(yīng)聘崗位，逾期不再受理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和提交相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。除指定方式報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

報(bào)名材料如下：

(1)本人近期1寸白底免冠證件照電子版;

(2)本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)<境>外的需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

(3)崗位所需相關(guān)印證材料：勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷和任職文件證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘者填寫提交的報(bào)考材料信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、 有效，對(duì)弄虛作假或偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考人員須上傳《與貴州出版集團(tuán)有限公司總部和所屬各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系申報(bào)表》打印簽字版(附件3)，若不存在近親屬關(guān)系的，請(qǐng)?jiān)诒砀?ldquo;稱呼”第一欄處填寫“無(wú)”。

(三)資格審查

根據(jù)條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，每個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件1，主要從工作年限、職稱獲得時(shí)間、獲獎(jiǎng)情況以及任職經(jīng)歷等方面進(jìn)行排序)按照1:3比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3 比例的，按實(shí)際面試人數(shù)開(kāi)考，但總成績(jī)須達(dá)到70分以上。資格審查情況將通過(guò)郵件、貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)等方式通知，因資格審查原因造成崗位無(wú)人報(bào)考的，該崗位取消。

(四)組織考試

參加考試人員為資格審查通過(guò)人員�？荚嚪绞接�2種，部分崗位只需要面試，部分崗位需“面試+實(shí)操”模式。考試總分100 分。

1.根據(jù)崗位要求組織考試，只需要面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī);需要實(shí)操考試的，總成績(jī)=面試成績(jī)50%+實(shí)操考試成績(jī)50%。

2.根據(jù)總成績(jī)(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如同一崗位前兩位考試成績(jī)相同的，按照資格審核情況，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選�？荚嚦煽�(jī)及排名將通過(guò)貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)向社會(huì)公布。

3.面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)參加面試對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

面試、實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)郵件、貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)等方式另行通知。

(五)體檢

按照每個(gè)崗位計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)(總成績(jī))由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由集團(tuán)人力資源部組織應(yīng)聘人員體檢，體檢要求在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，可以按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、社會(huì)活動(dòng)等情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行審查�？疾飙h(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或考察不合格的，取消錄用資格，可以按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)研究確定擬錄用人選

在貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成綜合報(bào)告報(bào)集團(tuán)黨委審議。根據(jù)受聘者任職經(jīng)歷，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究后確定職級(jí)。

(八)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在貴州出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期結(jié)束且無(wú)異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

經(jīng)錄用，簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿由所在單位組織開(kāi)展考核，通過(guò)考核者，經(jīng)審批予以轉(zhuǎn)正。1年勞動(dòng)合同期滿后，按照所在單位有關(guān)規(guī)定再次考核，考核不合格者，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利

按照崗位所屬公司薪酬管理、福利待遇等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我公司將妥善保管并嚴(yán)格保密。

2.招聘工作全程接受集團(tuán)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、黨風(fēng)廉政工作部(巡察辦公室)監(jiān)督。

3.本次招聘不指定參考書目，不舉辦培訓(xùn)也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

4.應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具 暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.本公告由貴州出版集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，貴州出版集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

6.咨詢電話：

貴州出版集團(tuán)有限公司：0851-86825298

貴州新華印務(wù)有限責(zé)任公司：0851-84414203

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件：

1.貴州出版集團(tuán)有限公司2026年急需緊缺人才招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx (13.11 KB)

2.貴州出版集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表.doc (34.50 KB)

3.與貴州出版集團(tuán)有限公司總部和所屬各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系申報(bào)表.docx (14.17 KB)